Réussir à faire cohabiter plusieurs générations dans un environnement de travail peut s’avérer être difficile. Certaines générations ont plus de mal à travailler qu’avec d’autres et il est important de connaître les forces et faiblesses de chacune d’entre elles pour une management intergénérationnel optimal.
Le management intergénérationnel est l’ensemble des méthodes et pratiques managériales permettant la cohabitation et la cohésion d’une équipe ayant différentes générations en son sein. Les points essentiels de ce management sont une transmission de connaissances bidirectionnelle, un travail sur la cohésion d’équipes et l’intégration de nouvelles générations. Nos intervenants en management intergénérationnel approfondiront cette définition et s’adapteront à vos besoins.
La génération Y, et prochainement la génération Alpha, a vu l’arrivée des digitales natives qui a perturbé l’équilibre que les entreprises avaient auparavant. Les techniques de management intergénérationnel ont permis une intégration parfaite de ces nouvelles pratiques. Connaître ces techniques est un avantage indispensable au sein d’une entreprise.
“Les petits nouveaux pensent tout savoir”… “Les anciens ne sont plus à la page”… tant de préjugés qui freinent cette rencontre entre générations. Nos conférenciers en management intergénérationnel sauront réconcilier les générations présentes au sein de votre équipe afin d’en faire une véritable force.
Connaître et comprendre les valeurs et pratiques de la nouvelle génération à venir est à la fois indispensable pour réussir d’un point de vue économique mais aussi d’un point de vue social au sein de votre structure. Mais il faut aussi savoir transmettre les connaissances acquises par le passé. Une intervention sur le thème du management intergénérationnel est un bon moyen d’en apprendre plus.