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Lundi-Vendredi de 9 heures à 18 heures.
conférencière Elodie Gentina

Partez à la découverte de la Génération Z!

Elodie Gentina

Elodie Gentina

Experte, enseignante-chercheur et conférencière, Elodie Gentina est une spécialiste du management des nouvelles générations.

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Elodie Gentina est une experte reconnue du management intergénérationnel et notamment de la Génération Z.  Cette conférencière intervient lors de conférences inspirantes pour vous donner les clefs de compréhension de cette génération pour les attirer, les fidéliser et en faire les managers de demain.  

Diplômée de SKEMA Business School, Elodie Gentina est titulaire d’un doctorat et d’une Habilitation à Diriger des Recherches. Aujourd’hui elle est Enseignant-Chercheur à l’IESEG, School of Management de Lille. Ses recherches portent principalement sur les spécificités des comportements de consommation de la Génération Z.  Au cours de sa carrière, Elodie Gentina a développé une connaissance pointue de la nouvelle génération en l’analysant sous ses multiples facettes via des approches variées (plus de 50 entretiens avec les 15-20 ans, phases récurrentes d’observations, plus de 15 000 questionnaires auprès des 15-23 ans…).

Ses travaux sur la nouvelle génération ont fait l’objet de conférences et de publications dans des revues académiques nationales et internationales. Elodie Gentina a également écrit plusieurs articles de presse sur la nouvelle génération, parus dans Harvard Business Review, Forbes, Management, ou encore Challenges. Elle participe également à des interviews et plateaux télé (BFM Business, France Culture, Xerfi Canal…).

Lors de ces interventions, la conférencière Elodie Gentina vous propose de partir à la découverte de cette génération et de voir en quoi elle est singulière. Quels sont ses comportements d’achat ? Quel est son rapport au travail ? Comment l’entreprise peut-elle répondre à ses aspirations ? Les interventions d’Elodie Gentina décryptent cette nouvelle génération afin de vous aider des clefs de compréhension pour bien les intégrer au sein de votre structure. 

Résolument opérationnelles, ces présentations s’appuient sur des études menées auprès de plus de milliers de jeunes sur leur perception de l’entreprise de demain, ainsi que sur de nombreux cas, enquêtes, témoignages, interviews d’experts et de dirigeants d’entreprise.

Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à consulter le site d’Elodie Gentina.

Voir les conférences de Elodie Gentina
Elodie Gentina - conférence

La Génération Z et et le digital : de la connexion à l’ultra-connexion.

  • Il est nécessaire de dépasser les stéréotypes propres aux Z. Ils ne vivent pas seulement par le digital. Les Z ont besoin de sociabilité réelle et le digital n’altère donc pas la relation physique réelle mais au contraire, il l’initie et la pérennise. 
  • Lors de cette présentation, la conférencière Elodie Gentina vous montrera que l’entreprise doit penser à sa transformation numérique, laquelle s’amorcera par la conviction et la compétence numérique du dirigeant. 
  • A la multiplicité des réseaux physiques se superpose une multiplicité d’outils numériques mis à disposition des collaborateurs. Les outils numériques constituent un nouveau lieu d’échange, d’interactions sociales et de cocréation.
Elodie Gentina - conférence

La Génération Z : D’une autorité imposée à une autorité choisie !

  • Pour la conférencière Elodie Gentina, les membres de la Génération Z bénéficient d’un statut à part entière qu’ils revendiquent dans la société comme dans le monde professionnel. 
  • Contrairement à l’image véhiculée, ces derniers ne remettent pas en cause l’autorité mais plutôt la crédibilité et la légitimité des porteurs d’autorités. Au cours de cette conférence, Elodie Gentina vous montrera ainsi qu’ils ne remettent pas en cause l’existence même de la hiérarchie mais la forme qu’elle prend en entreprise. Ils souhaitent en effet voir se transformer une autorité de fait en une autorité de compétence. 
  • Lors de cette présentation, vous verrez quels sont les trois nouveaux rapports (temps, espace, compétence, portés par les Z qui sont des nouveaux leviers d’action du manager.
Elodie Gentina - conférence

La Génération Z : d’une culture sociale à une culture du partage !

  • La Génération Z est au cœur de nouvelles pratiques de consommation collaborative comme l’achat en copropriété, la location, l’échange ou encore le partage. 
  • La conférencière Elodie Gentina vous montrera dans cette conférence que l’entreprise qui cible cette génération doit se questionner sur la mise en œuvre de nouveaux business model plus ouverts à des modes de vente alternatifs. 
  • C’est ainsi que vous verrez dans cette présentation que ces pratiques de consommation collaborative se traduisent par la mise en place d’une culture collaborative centrée sur le partage. 
  • Transmettre, sauvegarder et partager des compétences doit faire partie de l’ADN de l’entreprise. Ayant soif d’apprentissage, la génération Z a soif d’apprentissage et cherchent donc à renouveler en permanence ces compétences en changeant d’entreprise, de métier et de mission. 
  • Vous verrez ainsi au cours de cette intervention que face aux compétences accrues de la Génération Z en matière numérique, le processus de socialisation classique laisse aujourd’hui au processus de socialisation inversée : cette génération inculquant de nouvelles pratiques et de nouvelles compétences aux générations précédentes. L’entreprise devenant ainsi une organisation partageante où partage, savoir et cocréation sont les maîtres mots.
Elodie Gentina - conférence

La Génération Z : de l’acteur au créateur !

  • Au cours de cette présentation de la conférencière Elodie Gentina, vous découvrirez que les fondements du rapport patron-salarié ne correspondent plus aux attentes de la génération Z. 
  • L’accroissement exponentielle du nombre de freelancers depuis une décennie tend à montrer que ce mouvement d’actifs poussés par un désir prégnant d’autonomie. Le travail devient ainsi à la carte, choisi et agile. 
  • Cette nouvelle configuration professionnelle amène l’entreprise à se questionner sur la sectorisation de ses métiers et du parcours de ses collaborateurs. Cette génération revendique une redéfinition du statut de collaborateur en entreprise en ouvrant la voie à l’innovation et à la co-création.
Elodie Gentina - conférence

La Génération Z : de l’utilitaire à l’affectif !

  • Bien qu’Internet et les réseaux numériques soient fortement prisés chez cette nouvelle génération, le point de vente physique joue encore un rôle crucial. 
  • Il en de même de même pour l’entreprise qui devient un véritable lieu de vie pour les jeunes. Cette génération a un affect très développé dans ce qu’ils entreprennent et choisissent délibérément l’entreprise qu’ils souhaitent intégrer. 
  • Pour les attirer, l’entreprise doit alors miser sur la qualité de vie au travail, dont l’aménagement de ses locaux. 
  • La reconnaissance au travail est un levier essentiel de la fidélisation et de la motivation, sur lesquelles les entreprises doivent travailler.
    Elodie Gentina - vidéo

    Comment manager la generation Z en entreprise Elodie Gentina?

    La conférencière Elodie Gentina est interviewé sur le plateau de Xerfi Canal sur le thème du management de la génération Z.

    Elodie Gentina - vidéo

    L'addiction au travail: la génération Z fait de la resistance

    Elodie Gentina intervient de nouveau sur le plateau de Xerfi Canal à propos de l’addiction au travail.

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