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  3. Management intergénérationnel

Les challenges qu’apporte le management intergénérationnel.

D’après les sociologues, une nouvelle génération fait surface tous les vingt ans comportant chacune ses propres codes et valeurs. Intégrer une nouvelle génération, peut s’avérer être un challenge pour les entreprises. Le management intergénérationnel est la clé pour réussir cette étape et l’aide d’un conférencier est conseillée.  Mais comment utiliser l’apport de cette nouvelle génération sans perdre ce que la précédente avait apporté? Une question qu’un conférencier en management intergénérationnel pourra répondre.  Découvrez notre sélection d’experts.
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Conférenciers sur management intergénérationnel

  • Emmanuelle Duez

    Entreprenariat, Générations X et Y, Prospective, Leadership, Management, l'entreprise de demain
  • Elodie Gentina

    Enseignante-chercheur et conférencière, Elodie Gentina est une spécialiste en management de la génération Z.
  • Benjamin Chaminade

    Entrepreneur et conférencier spécialisé dans le management des jeunes générations et dans l’innovation managériale.
  • Marc Raynaud

    Marc Raynaud

    Le conférencier Marc Raynaud est spécialiste du management intergénérationnel.
  • Intervenant Julien Estier

    Julien Estier

    Expert en management intergénérationnel, le conférencier Julien Estier intervient pour vous aider à mieux manager cette jeune génération.
  • Daniel Ollivier

    Daniel Ollivier

    Sociologue, consultant et conférencier, Daniel Ollivier est un spécialiste des dernières innovations en management.
  • Roland Chvetzoff

    Roland Chvetzoff

    Consultant, éthicien et conférencier sur les thèmes de l'Ethique, du Management et de la Philosophie
  • conférencière Wided Batat

    Wided Batat

    Consultante et conférencière, Wided Batat est une spécialiste reconnue de l’expérience client.
  • Stéphane Simard

    Stéphane Simard

    Expert en innovation managériale, conférencier canadien et auteur, Stéphane Simard est un spécialiste en en motivation et engagement au travail.

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Les challenges qu’apporte le management intergénérationnel.

Réussir à faire cohabiter plusieurs générations dans un environnement de travail peut s’avérer être difficile. Certaines générations ont plus de mal à travailler qu’avec d’autres et il est important de connaître les forces et faiblesses de chacune d’entre elles pour une management intergénérationnel optimal. Le management intergénérationnel est l’ensemble des méthodes et pratiques managériales permettant la cohabitation et la cohésion d’une équipe ayant différentes générations en son sein. Les points essentiels de ce management sont une transmission de connaissances bidirectionnelle, un travail sur la cohésion d’équipes et l’intégration de nouvelles générations. Nos intervenants en management intergénérationnel approfondiront cette définition et s’adapteront à vos besoins. La génération Y, et prochainement la génération Alpha, a vu l’arrivée des digitales natives qui a perturbé l’équilibre que les entreprises avaient auparavant. Les techniques de management intergénérationnel ont permis une intégration parfaite de ces nouvelles pratiques. Connaître ces techniques est un avantage indispensable au sein d’une entreprise. “Les petits nouveaux pensent tout savoir”... “Les anciens ne sont plus à la page”... tant de préjugés qui freinent cette rencontre entre générations. Nos conférenciers en management intergénérationnel sauront réconcilier les générations présentes au sein de votre équipe afin d’en faire une véritable force. Connaître et comprendre les valeurs et pratiques de la nouvelle génération à venir est à la fois indispensable pour réussir d’un point de vue économique mais aussi d’un point de vue social au sein de votre structure. Mais il faut aussi savoir transmettre les connaissances acquises par le passé. Une intervention sur le thème du management intergénérationnel est un bon moyen d’en apprendre plus.

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