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Quel est l'intérêt de contacter un intervenant en génération X, Y et Z?

De 1960 à aujourd’hui, les sociologues ont identifié trois différentes générations. Chacune d’entre est caractérisée par ses propres valeurs et ses propres codes. Ces différentes générations doivent cohabiter ce qui peut se montrer parfois difficile.  Que ce soit pour résoudre ou prévenir un conflit entre ces générations ou que ce soit pour apprendre les techniques de management intergénérationnel, l’expertise d’un conférencier est un atout. C’est pour cela que nous avons soigneusement sélectionné les conférenciers les plus expérimentés dans ce domaine. Découvrez notre sélection des meilleurs intervenants experts de ces générations.
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Conférenciers sur génération

  • Elodie Gentina

    Enseignante-chercheur et conférencière, Elodie Gentina est une spécialiste en management de la génération Z.
  • Benjamin Chaminade

    Entrepreneur et conférencier spécialisé dans le management des jeunes générations et dans l’innovation managériale.
  • Daniel Ollivier

    Daniel Ollivier

    Sociologue, consultant et conférencier, Daniel Ollivier est un spécialiste des dernières innovations en management.
  • Alain Fleischer

    Raphaël Enthoven

    Philosophie, Ethique, Beauté, Courage, Génération X et Y, Ubérisation
  • Claude Desbordes

    Claude Desbordes

    Management, Performance, Entreprise multigénérationnelle, Motivation individuelle et collective
  • Emmanuelle Duez

    Entreprenariat, Générations X et Y, Prospective, Leadership, Management, l'entreprise de demain
  • Armelle Carminati-Rabasse

    Armelle Carminati-Rabasse

    Entreprise libérée, Génération X, Y et Z, Innovation sociale, Capital Humain, Diversité, Genres
  • Marc Raynaud

    Marc Raynaud

    Le conférencier Marc Raynaud est spécialiste du management intergénérationnel.
  • Cyril Jamelot

    Cyril Jamelot

    Marketing, Storytelling, Marketing digital, Marketing international, Marketing interculturel, Gestion des ressources humaines, Generation Y et Z
  • Intervenant Julien Estier

    Julien Estier

    Expert en management intergénérationnel, le conférencier Julien Estier intervient pour vous aider à mieux manager cette jeune génération.
  • Jean-Marc David

    Jean-Marc David

    Psychopédagogue et conférencier, Jean-Marc David intervient sur tous les thèmes ayant lien avec la parentalité.
  • Thierry Chaume

    Thierry Chaume

    Le conférencier Thierry Chaume est un spécialiste du management et de la parentalité.
  • Roland Chvetzoff

    Roland Chvetzoff

    Consultant, éthicien et conférencier sur les thèmes de l'Ethique, du Management et de la Philosophie
  • conférencière Wided Batat

    Wided Batat

    Consultante et conférencière, Wided Batat est une spécialiste reconnue de l’expérience client.
  • intervenante Nina Bataille

    Nina Bataille

    Coach en développement personnel et en parentalité, Nina Bataille vous apporte des solutions pour mieux gérer votre vie professionnelle et votre vie familiale.
  • Stéphane Simard

    Stéphane Simard

    Expert en innovation managériale, conférencier canadien et auteur, Stéphane Simard est un spécialiste en en motivation et engagement au travail.

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Quel est l'intérêt de contacter un intervenant en génération X, Y et Z?

Accueillir de jeunes employés peut créer des tensions ou des conflits entre les générations déjà présentes. Nos conférenciers experts en des génération Y et Z vous apprendront à prévenir ces conflits afin de créer un environnement de cohabitation. Nos intervenants spécialistes de ces générations vous enseigneront les valeurs et les codes de chacune d’entre elles. Comprendre les caractéristiques de chaque génération est la clé pour réussir à tirer le meilleur de chacune d’entre elles. Il est primordial de sélectionner ce qui doit être conservé et ce qui doit être modifié par l’apport de la nouvelle génération. Le management intergénérationnel n’est pas une tâche aisée et nos experts vous apprendront à gérer ce choc des âges. Avec l’arrivée des générations bêta et alpha, de nouveaux challenges vont se présenter pour les managers. Tout comme l’a été la rencontre entre les millenials et les baby-boomers, il sera nécessaire de porter une attention particulière à la cohésion d’équipe. Nos conférenciers vous permettront d’anticiper ces challenges et vos managers seront mieux “armés” à accueillir ces futures générations.  Chacune des interventions de nos conférenciers spécialistes de ces générations Y et Z est préparée en amont et en fonction de vos critères. Nos intervenants prendront en compte les variables qui dépendent de l’environnement dans lequel votre structure évolue. Pour rappel, voici les dates et les caractéristiques principales des générations X, Y et Z Génération X, née entre 1960 et 1980, est caractérisé par une période de transition sociale durant laquelle le marché de l’emploi n’était pas stable. Génération Y, née entre 1980 et 1995, première génération ayant vécu l’arrivée massive de l’informatique et la mieux intégrée dans le monde des entreprises. Génération Z, née après 1995, les personnes de cette génération maîtrisent parfaitement les nouvelles technologies et est caractérisée par un rapport décomplexé à l’erreur.

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