Coach en organisation, Bénédicte Costedoat-Lamarque est passionnée par les transformations d’entreprises et individuelles. Elle intervient sur les nouveaux modes de management notamment collaboratif, ainsi que sur la prévention et l’accompagnement du burn out, au niveau individuel et collectif.
Conférencière Bénédicte Costedoat-Lamarque
Diplômée en Chimie de l’Université Paul Sabatier et d’un troisième cycle en Ressources humaines de l’ESSEC, Bénédicte Costedoat-Lamarque a occupé pendant plus de deux décennies des postes de management opérationnel et de coordination internationale au sein d’Airbus en responsable qualité, responsable du lean puis de l’accompagnement du changement. Au sein de ses activités, elle a mis en œuvre avec ses équipes des pratiques d’innovation managériale et d’organisation apprenante.
Aujourd’hui, elle accompagne les dirigeants et leurs équipes dans les transformations organisationnelles, managériales et culturelles. Sa pratique systémique favorise non seulement le développement de modes collaboratifs, mais également la mise en mouvement de l’organisation grâce à un accompagnement innovant. Elle accompagne aussi les démarches autour des risques psycho-sociaux et du burn out, dans une intention de prise de recul et de responsabilisation.
Intervenante HEC et membre du jury HEC Executive Coaching des Organisations, elle est membre du conseil d’administration du CECORP (Cercle Européen des Coachs des Organisations Professionnels) et de SOL (Society for Organisational Learning). Ses interventions ont pour but de vous faire réfléchir sur les nouveaux modes de management et sur la prévention des risques psycho-sociaux.
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