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Elodie Gentina décrypte la Génération Z et donne aux entreprises les clés d’un management intergénérationnel efficace et innovant.
3 expériences que vous obtenez avec Elodie Gentina
- Comprenez les attentes et comportements de la Génération Z pour mieux attirer, intégrer et accompagner les nouvelles générations.
- Découvrez des stratégies concrètes pour renforcer la communication, la coopération et la cohésion entre les générations au travail.
- Repartez avec des outils pratiques pour faire du management intergénérationnel et de la transformation digitale des moteurs d’innovation.
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Experte en Génération Z, management intergénérationnel et transformation digitale
Partez à la découverte de la Génération Z avec Elodie Gentina. Experte en management intergénérationnel et transformation digitale, elle aide les entreprises à mieux comprendre et intégrer les nouvelles générations. Professeure à l’IESEG School of Management et auteure de nombreux ouvrages et articles scientifiques, elle décrypte les attentes de la Génération Z et des milléniaux. Ses conférences dynamiques mêlent recherches, cas concrets et outils pratiques pour renforcer la cohésion, adapter le leadership et stimuler l’innovation.
Comprendre la Génération Z avec Elodie Gentina
Comment comprendre les nouvelles générations qui arrivent dans les entreprises ? Qu’attendent-elles de leur travail, de leurs managers et de leurs collègues ? Et comment créer une organisation où différentes générations peuvent collaborer efficacement sans perdre leurs spécificités ?
Elodie Gentina consacre sa carrière à ces questions. Conférencière spécialisée en management intergénérationnel et en transformation digitale, elle accompagne les entreprises qui souhaitent mieux comprendre les évolutions générationnelles et leurs conséquences concrètes sur le monde du travail.
Professeure à l’IESEG School of Management, Elodie Gentina étudie les interactions entre les différentes générations au sein des organisations. Une expertise particulièrement pertinente à une époque où plusieurs générations travaillent ensemble, avec des attentes, des habitudes et des références parfois très différentes.
Ses recherches permettent de mieux saisir ce qui caractérise notamment la Génération Z et les milléniaux. Elle analyse leurs comportements et leurs attentes afin d’aider les organisations à dépasser les idées reçues et à développer des pratiques de management adaptées à la réalité du terrain.
Management intergénérationnel
Faire travailler plusieurs générations ensemble peut devenir une formidable source d’idées, de complémentarité et d’innovation. Cela demande cependant de comprendre ce qui motive les collaborateurs, la façon dont ils communiquent et ce qu’ils attendent du leadership et de l’entreprise.
Elodie Gentina apporte aux organisations des clés pour améliorer cette compréhension mutuelle. Ses interventions mettent en lumière les différences générationnelles tout en montrant comment construire une collaboration plus harmonieuse et productive.
À travers ses conférences, elle aide les entreprises à développer des stratégies de management adaptées, à améliorer la communication intergénérationnelle et à renforcer la synergie au sein des équipes. L’objectif est de transformer les différences en ressources pour l’organisation et de favoriser un environnement où les générations peuvent apprendre les unes des autres.
Ses conférences permettent notamment de mieux comprendre :
- les comportements et attentes de la Génération Z et des milléniaux ;
- les enjeux liés à l’intégration des nouvelles générations dans l’entreprise ;
- les leviers permettant d’améliorer la communication entre les générations ;
- les pratiques de leadership et de management intergénérationnel ;
- la manière dont la diversité générationnelle peut soutenir l’innovation et la collaboration.
Recherche et expérience du terrain
Elodie Gentina a publié de nombreux ouvrages et articles scientifiques consacrés à la Génération Z et aux milléniaux. Ce travail lui permet d’apporter à ses conférences une profondeur qui dépasse les observations générales sur les différences entre générations.
Elle traduit ses recherches en enseignements accessibles et directement utiles aux entreprises. Les participants découvrent ainsi les évolutions qui transforment les comportements professionnels, mais surtout ce qu’elles signifient concrètement pour les managers, les équipes et les organisations.
Son approche pédagogique rend les sujets complexes faciles à saisir. Elodie Gentina s’appuie sur des études de cas, des situations concrètes et des exemples pratiques afin de relier les résultats de la recherche aux problématiques rencontrées quotidiennement dans les entreprises.
Cette combinaison entre expertise académique et application concrète donne aux participants des perspectives nouvelles sur leur propre organisation et des pistes pour faire évoluer leurs pratiques.
Transformation digitale et innovation
Les différences générationnelles sont également étroitement liées aux transformations technologiques qui traversent les entreprises. Les nouvelles générations arrivent dans le monde professionnel avec leurs propres usages, références et rapports au digital. Comprendre ces évolutions devient essentiel pour les organisations qui souhaitent accompagner leur transformation.
Dans ses interventions, Elodie Gentina aborde ainsi la transformation digitale, le leadership intergénérationnel et l’innovation collaborative. Elle montre comment ces sujets se rejoignent et pourquoi la capacité à faire collaborer différentes générations peut contribuer à stimuler de nouvelles idées et de nouvelles façons de travailler.
Plutôt que de rester au niveau de la théorie, ses présentations proposent des stratégies concrètes et des outils pratiques pouvant être mis en œuvre rapidement. Son style dynamique et interactif permet de capter l’attention de l’audience et d’encourager la réflexion autour de situations que les participants rencontrent dans leur propre environnement professionnel.
Les conférences d’Elodie Gentina offrent ainsi aux organisations l’occasion de prendre du recul sur leurs pratiques tout en repartant avec des pistes d’action applicables.
Réservez Elodie Gentina pour votre événement
Réserver Elodie Gentina pour votre événement, c’est proposer à votre audience une conférence consacrée à des enjeux devenus incontournables : la Génération Z, les milléniaux, le management intergénérationnel, le leadership, la transformation digitale et l’innovation collaborative.
Ses interventions s’adressent aux organisations qui souhaitent mieux intégrer les nouvelles générations, renforcer la communication entre collaborateurs et créer une dynamique de travail dans laquelle les différences générationnelles deviennent une force.
Grâce à ses compétences en communication et à son approche pédagogique, Elodie Gentina rend ses recherches accessibles et pertinentes pour son audience. Elle combine connaissances scientifiques, études de cas et exemples pratiques afin que les participants puissent relier les enseignements de la conférence à leurs propres défis.
Booker Elodie Gentina permet également d’ouvrir une réflexion plus large sur l’évolution du travail et du management. Comment adapter son leadership ? Comment créer davantage de cohésion ? Comment intégrer efficacement les nouvelles générations ? Et comment utiliser la diversité des expériences et des perspectives pour encourager l’innovation ?
Pour contacter Elodie Gentina ou obtenir davantage d’informations concernant ses interventions, remplissez le formulaire de contact disponible sur cette page. Réservez Elodie Gentina pour votre événement et donnez à vos collaborateurs des clés concrètes pour mieux comprendre les nouvelles générations, renforcer la cohésion intergénérationnelle et faire progresser votre organisation.
Conférences
Conférence Elodie Gentina:
La Génération Z et le digital : comment sont-ils passés de la connexion à l’ultra-connexion ?
Pour la conférencière Elodie Gentina, il est essentiel de dépasser les stéréotypes associés à la génération Z. Ces jeunes ne vivent pas uniquement dans le monde digital ; ils ont également besoin de véritables interactions sociales. Le digital ne remplace pas la relation physique, mais l'initie et la renforce.
Lors de cette présentation, Elodie Gentina expliquera comment les entreprises doivent aborder leur transformation numérique, qui doit commencer par la conviction et la compétence numérique des dirigeants. Elle démontrera que la multiplicité des réseaux physiques doit être complétée par une multiplicité d'outils numériques, offrant ainsi aux collaborateurs de nouveaux lieux d'échange, d'interaction sociale et de cocréation.
Réservez Elodie Gentina pour découvrir comment intégrer efficacement la génération Z dans votre organisation et maximiser les avantages de la transformation numérique. Pour contacter Elodie Gentina ou pour toute question concernant ses interventions, veuillez remplir le formulaire de contact disponible sur cette page. Profitez de cette opportunité pour enrichir votre événement avec les perspectives d'une experte en management intergénérationnel et en transformation digitale.
Conférence Elodie Gentina:
Le leadership de la Génération Z : comment sont-ils passés d’une autorité imposée à une autorité choisie ?
Pour la conférencière Elodie Gentina, la Génération Z revendique un statut unique dans la société et le monde professionnel. Contrairement aux idées reçues, cette génération ne remet pas en cause l’autorité mais questionne la crédibilité et la légitimité des dirigeants. Lors de cette conférence, Elodie Gentina expliquera que la Génération Z ne rejette pas la hiérarchie mais souhaite voir l’autorité se transformer en une autorité de compétences. Elle abordera les trois nouveaux rapports portés par les Z – temps, espace, compétence – qui sont les nouveaux leviers d’action pour les managers.
Réservez Elodie Gentina pour comprendre comment intégrer ces dynamiques au sein de votre organisation et maximiser la collaboration intergénérationnelle. Pour contacter Elodie Gentina ou pour toute question concernant ses interventions, veuillez remplir le formulaire de contact disponible sur cette page. Profitez de cette opportunité pour enrichir votre événement avec les perspectives d’une experte en management intergénérationnel et en transformation digitale.
Conférence Elodie Gentina:
La Génération Z : d’une culture sociale à une culture du partage !
La Génération Z est au cœur de nouvelles pratiques de consommation collaborative telles que l’achat en copropriété, la location, l’échange et le partage. Lors de cette conférence, Elodie Gentina expliquera comment les entreprises ciblant cette génération doivent adapter leurs business models pour intégrer ces modes de vente alternatifs. Elle montrera que ces pratiques se traduisent par une culture collaborative centrée sur le partage et la transmission des compétences.
Elodie Gentina soulignera l’importance de faire de la transmission, de la sauvegarde et du partage des compétences une part intégrante de l’ADN de l’entreprise. La génération Z, avide d’apprentissage, cherche constamment à renouveler ses compétences en changeant d’entreprise, de métier et de mission. Face à leurs compétences accrues en matière numérique, le processus de socialisation classique évolue vers un processus de socialisation inversée, où cette génération inculque de nouvelles pratiques et compétences aux générations précédentes.
Ainsi, l’entreprise devient une organisation partageante où le partage, le savoir et la cocréation sont les maîtres mots.
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Conférence Elodie Gentina:
La Génération Z : comment passer de l’acteur au créateur !
Au cours de cette présentation, la conférencière Elodie Gentina dévoilera comment les attentes de la génération Z ont transformé les fondements du rapport patron-salarié. L'augmentation exponentielle des freelancers au cours de la dernière décennie illustre leur désir d'autonomie, rendant le travail plus flexible et choisi. Cette nouvelle configuration professionnelle pousse les entreprises à repenser la sectorisation des métiers et le parcours de leurs collaborateurs. La génération Z revendique une redéfinition du statut de collaborateur, ouvrant la voie à l'innovation et à la co-création.
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Conférence Elodie Gentina:
La Génération Z : comment passer de l’utilitaire à l’affectif !
Bien qu’Internet et les réseaux sociaux soient prisés par la génération Z, le point de vente physique reste crucial. De même, l’entreprise devient un véritable lieu de vie pour les jeunes, qui ont un affect très développé dans ce qu’ils entreprennent. Ils choisissent délibérément l’entreprise qu’ils souhaitent intégrer. Pour les attirer, la conférencière Elodie Gentina recommande de miser sur la qualité de vie au travail, notamment par l’aménagement des locaux. La reconnaissance au travail doit devenir un levier essentiel de fidélisation et de motivation, sur lequel les entreprises doivent se concentrer.
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Conférence Elodie Gentina:
Les enjeux de la Génération Z : quels défis pour l’entreprise ?
La tendance actuelle tend à étiqueter les jeunes en déclarant qu’ils sont « consuméristes, narcissiques, rebelles, remettant en cause l’autorité, zappeurs… ». Pour la conférencière Elodie Gentina, il est essentiel de démystifier cette nouvelle génération et de dépasser les stéréotypes. Lors de cette intervention, elle décrypte les spécificités de leurs comportements, qu'ils soient digital vs. face to face, narcissique vs. maker, matérialiste vs. consommateur responsable, zappeur vs. fidèle, rebelle vs. discipliné, désabusé vs. engagé, afin de dégager toutes les sources d'aspirations contradictoires qui caractérisent les jeunes aujourd'hui.
Ces caractéristiques contradictoires sont des clés pour comprendre le rapport des jeunes à l'entreprise. En dressant un portrait sociétal de la génération Z, Elodie Gentina permet de mieux accepter et anticiper les nouveaux défis auxquels les managers devront faire face, rendant ainsi le changement efficace et constructif.
Au cours de cette conférence, Elodie Gentina présente trois thématiques centrales des enjeux en termes de management de la nouvelle génération : comment les recruter ? Comment les fidéliser et les engager ? Comment les challenger et les manager ?
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Conférence Elodie Gentina:
Quelles vont être les répercussions de la crise sur la Génération Z ?
Elodie Gentina conclut que la génération Z est confrontée à de nombreux défis dus à la pandémie de Covid-19. Cette génération devra redoubler de créativité et d’adaptabilité pour suivre l’évolution du marché du travail. Selon Elodie, 90 % des jeunes de la génération Z déclarent que le confinement leur a permis de se recentrer sur l’essentiel, les rendant mentalement plus forts. Plutôt que de se résigner, ils ressentent un sentiment de frustration, inventent leurs propres modèles et repensent leurs priorités, souvent bien éloignées de celles de leurs parents.
Lors de cette conférence, Elodie Gentina vous enseignera les nouveaux rapports des jeunes avec le monde du travail. Elle montrera comment la crise sanitaire a accéléré le questionnement de cette nouvelle génération et consolidé leur position militante. Quelles sont les aspirations des jeunes aujourd'hui dans le monde du travail après cette crise ? Elodie vous guidera à travers ces changements et vous aidera à comprendre ce que recherchent les jeunes dans leur carrière post-pandémie.
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Conférence Elodie Gentina:
La Génération Z: comment s'adresser à ces nouveaux patients?
Un nouveau profil de patients, la Génération Z, investit les cabinets médicaux depuis ces dernières années. Les jeunes de moins de 25 ans ont un système de valeurs distinct de leurs aînés. Cette génération mérite toute votre attention, car en plus d’être vos nouveaux patients, ils seront bientôt vos futurs confrères. Mais qui sont ces jeunes Z et comment les aborder ?
Lors de cette présentation, la conférencière Elodie Gentina dressera un portrait sociétal de la Génération Z pour mieux anticiper les défis auxquels le monde médical devra faire face. Elle abordera les questions de communication : quels outils développer pour mieux échanger avec ces jeunes patients ? Comment fidéliser ces jeunes et les engager dans leur traitement ? Quel est leur rapport au leadership et à l’autorité et comment favoriser le dialogue pour éviter les conflits intergénérationnels ?
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Nouveau rapport au travail Génération Z
Sébastien est prêt à vous aider.
Sebastien a réservé des milliers de conférenciers et sait comment organiser un bon événement pour vous.
