Loading content ...

Armelle Carminati-Rabasse

Armelle Carminati-Rabasse

Entreprise libérée, Génération X, Y et Z, Innovation sociale, Capital Humain, Diversité, Genres

Armelle Carminati-Rabasse est Présidente de la commission innovation sociale et managériale du MEDEF.

Demande d'information pour une intervention

Veuillez remplir le formulaire ci-dessous afin d'organiser une conférence.
Nous prendrons contact avec vous le plus tôt possible.

  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

Ingénieure passée par l’Ecole Centrale de Lyon et par la Cornell University aux  USA, Armelle Carminati-Rabasse a effectué une grande partie de sa carrière au sein de grands groupes mondiaux tels qu’Accenture) comme Directrice Générale du secteur Grande Distribution et Directrice Générale Capital Humain & Diversité monde, puis chez Unibail-Rodamco comme membre du Directoire en tant que Directrice Générale Fonctions Centrales.

 

Engagée sur les sujets de l’innovation sociale, elle a fondé le réseau « Accent sur elles » en 2004 et a cofondé le Laboratoire sur l’Egalité en 2009. Depuis 2010, elle est Présidente de la Commission innovation sociale et managériale du MEDEF.

 

Armelle Carminati-Rabasse intervient avec passion et dynamisme sur tous les sujets en lien avec l’innovation sociale avec la conviction que le capital humain est d’une fertilité inépuisable. Selon elle, l’innovation sociale doit précéder toute autre velléité d’innovation, car le capital humain est celui qui a la faculté de régénérer tous les autres capitaux matériels et immatériels de nos sociétés. Chevalier de la Légion d’honneur, elle a notamment publié aux éditions Eyrolles « Pouvoir(e)s, les nouveaux équilibres femmes-hommes ».

 

    Les thèmes d’intervention d’Armelle Carminati-Rabasse sont les suivants :

    • Libérer l’entreprise : effet de mode ou vague de fond ?
    • Du marketing-to-one au HR-to-one : au cœur des nouvelles stratégies de capital humain.
    • L’innovation sociale et le capital humain.
    • Les nouveaux jeux de pouvoir en entreprise.
    • Passer de la mesure de l’engagement au management par la confiance.
    • Générations Y ou Z : de l’affrontement stérile à l’alliance fertile.
    • Laïcité et entreprises : manager la diversité confessionnelle.
    • La méditation en entreprise : une clef pour le bien-être et l’efficacité.
    • The future of work: reshaping the workplace for women, men and business.
    • Gender Balance, when men step up.
En lien avec les intervenants

Armelle Carminati-Rabasse intervient également sur les thèmes suivants