Alain d’Iribarne

Docteur en Sciences économiques, Alain d’Iribarne, Directeur de recherche de classe exceptionnelle au CNRS, a débuté sa carrière au CNRS à l’Institut d’Etudes de l’Emploi de l’Université de Toulouse. Il a ensuite exercé des fonctions de direction au Centre d’Etudes et de Recherches sur les Qualifications (CEREQ), puis au CNRS comme Directeur du Laboratoire d’Economie et de Sociologie du Travail (LEST) à Aix en Provence ; comme Directeur du Programme interdisciplinaire de recherche sur les technologies, le travail, l’emploi et les modes de vie (PIRTTEM), et comme Directeur du Département Scientifique des Sciences de l’Homme et de la Société (SHS). Il a fini sa carrière de gestionnaire de la recherche comme Administrateur de la Fondation Maison des Sciences de l’Homme et de la Société (FMSH) crée à Paris par le grand historien Fernand Braudel.

Au cours de sa riche carrière de chercheur, Alain d’Iribarne s’est spécialisé dans l’étude de la compétitivité des entreprises et de l’efficience des organisations productives. Quels que soient leur taille et leur statut et à partir d’analyses pluridisciplinaires, il associe l’économie, la sociologie et les sciences du politique, l’anthropologie et la psychologie dans son approche.  Cette dernière s’inscrit dans une dynamique systémique. Cet intervenant porte une attention particulière aux questions de compétences et de formations professionnelles. Plus globalement, il travaille sur la nouvelle révolution industrielle, les « entreprises libérées » et les « talents » dans la perspective de la mondialisation actuelle.

Aujourd’hui, Alain d’Iribarne préside Actinéo. Parallèlement à ses activités de recherche, il exerce des activités d’évaluation scientifique et d’expertise auprès des instances nationales et européennes tout en animant aujourd’hui des conférences.

La grande originalité de ces interventions; et qui en font son succès ; est qu’il a l’art de vulgariser pour tous les publics des approches a priori  complexes combinant une grande rigueur scientifique avec une très bonne connaissance du terrain. Le conférencier Alain d’Iribarne s’appuie sur une double approche paradigmatique et sociétale renvoyant à l’organisation productive et aux diversités des cultures, le tout illustré par des résultats quantitatifs et qualitatifs régulièrement actualisés.

L’objectif de ses interventions qui s’adresse à tous les acteurs des organisations concernées par les évolutions du travail et des compétences liées aux grandes transformations contemporaines est de contribuer à la réussite de la gestion des changements en faisant en sorte qu’ils améliorent les performances économiques, sociales et environnementales des organisations concernées.  

En concertation avec vos attentes, Alain d’Iribarne adapte chacune de ses interventions selon le contexte dans lequel évolue votre structure, de votre public et des objectifs que vous vous êtes assignés.

Auteur de nombreux articles dans la presse scientifique et dans la presse grand public, Alain d’Iribarne a récemment publié :

• « Performances au travail et si tout commençait par vos bureaux » aux Editions Italiques (2012).
• « Plaidoyer pour une lecture braudélienne de la mondialisation actuelle », in Penser global, Ed. FMSH (2015) ;
• « La nouvelle révolution industrielle, un eldorado pour un capitalisme triomphant ? » in Rev. Futurible, N°406 (2015) ;
• L’entreprise libérée et les « talents », un avènement annoncé ?