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Télétravail

Travailler depuis chez soi, le télétravail présente à la fois des avantages mais aussi des inconvénients. Comment séparer sa vie professionnelle et sa vie privée ? Quelles sont les conditions du télétravail et la législation le concernant ? Nos intervenants spécialisés en télétravail reviennent avec leur audience sur ces questions. Travailler à distance est de plus en plus accessible grâce au développement des technologies de l'information et de la communication.  Retrouvez ci-dessous une sélection d’experts.
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Conférenciers sur télétravail

  • Daniel Ollivier

    Daniel Ollivier

    Sociologue, consultant et conférencier, Daniel Ollivier est un spécialiste des dernières innovations en management.
  • Stéphane Mallard

    Stéphane Mallard

    Entrepreneur, auteur et conférencier, Stéphane Mallard est un spécialiste de la disruption et de son impact sur le monde de demain.
  • Artus de Longemar

    Artus de Longuemar

    Ingénieur, consultant et conférencier, Artus de Longuemar vous propose des interventions dynamiques sur l’intelligence augmentée.
  • Sébastien Dupont

    Sébastien Dupont

    Expert en sécurité informatique, Sébastien Dupont vous montre comment faire face aux menaces numériques.
  • Marc Turiault

    Marc Turiault

    Formateur et conférencier, Marc Turiault intervient sur les thèmes des neurosciences.
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    Kevin Sheridan

    Expert en management et conférencier, Kevin Sheridan vous donne des clefs pour améliorer votre leadership !
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    Cécile Dejoux

    Professeur au CNAM et conférencière, Cécile Dejoux intervient sur le thème du management à l’ère digitale !
  • Alain d'Iribarne

    Alain d'Iribarne

    Sociologue du travail et conférencier, Alain d’Iribarne est un spécialiste reconnu des relations entre la qualité de vie, la performance au travail et l’aménagement des espaces de vie professionnels.
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    Baptiste Tricoire

    Expert en transformation et en marketing digital, Baptiste Tricoire vous propose des interventions visant à vous faire prendre le viral de la disruption numérique.
  • Denis Pennel

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    Spécialiste reconnu du marché du travail, le conférencier Denis Pennel est Directeur général de la World Employment Confederation.
  • Benjamin Chaminade

    Entrepreneur et conférencier spécialisé dans le management des jeunes générations et dans l’innovation managériale.
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    Expert et conférencier en bienveillance en entreprise, Gaël Chatelain propose des interventions interactives et au ton léger.
  • Stéphane Simard

    Stéphane Simard

    Expert en innovation managériale, conférencier canadien et auteur, Stéphane Simard est un spécialiste en en motivation et engagement au travail.

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À propos du sujet : Télétravail

Bien que 61% des français aspirent au télétravail, seulement 17% d’entre eux sont concernés. Le travail à domicile offre une approche différente de celle de l’espace de travail classique, mais il n’est pas pour autant plus facile. Concernant la législation du télétravail, le gouvernement français a mis en place un droit du télétravail afin de faciliter l’introduction de cette nouvelle méthode par les entreprises. Depuis l'entrée en vigueur de la loi sur le renforcement du dialogue social, un simple accord avec le salarié, un accord collectif ou l’élaboration d’une charte par l’employeur suffisent pour accorder le travail à domicile. Néanmoins, l’entreprise doit respecter certains droits. Nos intervenants vous en disent plus sur le droit du travail à domicile. Pour une entreprise et notamment pour son ou ses responsable(s) en ressources humaines, mettre en place le travail peut s’avérer être un défi. Comment manager une personne ne travaillant pas dans le même espace de travail ? Comment optimiser la communication entre salarié et employeur ? Comment gérer les horaires ? De nombreuses solutions existent et l’un de nos spécialistes en télétravail vous aidera à trouver celle qui convient à votre organisation. Pour le salarié, il est possible de demander à son employeur de travailler depuis chez lui/elle. Si l’employeur refuse ce droit, il devra alors motiver sa réponse. Mais dans le cas où l’employé refuse une offre de télétravail de la part de son entreprise, ce refus ne peut être sujet à une rupture de contrat. L’un des droits majeurs pour un télétravailleur est le droit à la déconnexion. En raison de la distance avec son entreprise, le salarié doit être joignable mais bénéficie aussi de ce droit. Nos experts vous en disent plus sur les droits du télétravailleur. Les nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC) offrent de nouvelles opportunités dans le monde du télétravail. Savoir inclure ces dernières avancées permet de garantir une meilleure qualité de vie au travail pour un salarié en télétravail. Découvrez en plus grâce à nos intervenants experts.

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