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Transformation digitale et Ressources Humaines

La transformation digitale touche aussi le secteur des ressources humaines en amenant avec des nouvelles technologies et outils. Que ce soit en terme de recrutement, suivi des heures et création de planning, le digital apporte un lot de nouvelles options et pratiques dont il faut s’adapter. Nos intervenants spécialisés en transformation digitale des ressources humaines vous dévoilent en détails les nouveautés apportées par le digital. Il poseront aussi les bases d’une réflexion quant au futur des RH. Nous vous proposons ci-dessous une sélection d’experts en la matière.
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Conférenciers sur transformation digitale et ressources humaines

  • Brice Auckenthaler

    Francoise Gri

    Transformation digitale, Entreprise multigénérationnelle, 4ème révolution industrielle
  • Cécile Dejoux

    Cécile Dejoux

    Professeur au CNAM et conférencière, Cécile Dejoux intervient sur le thème du management à l’ère digitale !
  • Conférencière Caroline Loisel

    Caroline Loisel

    Entrepreneuse, auteur et conférencière spécialisée sur la transformation digitale et son impact sur les ressources humaines dans l’entreprise.
  • Ghislain Deslandes

    Ghislain Deslandes

    Philosophe, auteur et conférencier, Ghislain Deslandes est un spécialiste de la philosophie du management.
  • Frédéric Foschiani

    Frédéric Foschiani

    Expert en réseaux sociaux et en e-réputation, Frédéric Foschiani propose des interventions pour optimiser votre stratégie digitale.
  • Marie-Aude Aufaure

    Marie-Aude Aufaure

    Enseignante et conférencière en Intelligence artificielle, Marie-Aude Aufaure est une experte en intelligence artificielle.
  • Caroline Sauvajol-Rialland

    Caroline Sauvajol-Rialland

    Enseignante et conférencière, Caroline Sauvajol-Rialland est une spécialiste de l'infobésité en France.
  • Daniel Ollivier

    Daniel Ollivier

    Sociologue, consultant et conférencier, Daniel Ollivier est un spécialiste des dernières innovations en management.
  • Cyril Bladier

    Cyril Bladier

    Consultant et conférencier, Cyril Bladier intervient pour améliorer votre utilisation des réseaux sociaux.
  • Gabriel Dabi-Schwebel

    Gabriel Dabi-Schwebel

    Gabriel Dabi-Schwebel est un expert reconnu en stratégie et marketing digital. Il intervient lors de conférences pour vous dévoiler les bouleversements actuels.
  • Didier Reinach

    Didier Reinach

    Entrepreneur, formateur, auteur et conférencier spécialiste du management et du leadership à l’ère digitale.
  • Intervenante Alexia Audevart

    Alexia Audevart

    Experte et conférencière, Alexia Audevart est une spécialiste de l'intelligence artificielle et de ses impacts.
  • Emmanuelle Blons

    Emmanuelle Blons

    Consultante, auteur et conférencière spécialiste de la transformation d’entreprise vers les nouveaux modèles de gestion.
  • Conférencier Stéphane Roder

    Stéphane Roder

    Entrepreneur, enseignant, écrivain et conférencier, Stéphane Roder est spécialiste de l’intelligence artificielle.
  • Alain d'Iribarne

    Alain d'Iribarne

    Sociologue du travail et conférencier, Alain d’Iribarne est un spécialiste reconnu des relations entre la qualité de vie, la performance au travail et l’aménagement des espaces de vie professionnels.
  • Baptiste Tricoire

    Baptiste Tricoire

    Expert en transformation et en marketing digital, Baptiste Tricoire vous propose des interventions visant à vous faire prendre le viral de la disruption numérique.
  • Roland Chvetzoff

    Roland Chvetzoff

    Consultant, éthicien et conférencier sur les thèmes de l'Ethique, du Management et de la Philosophie
  • conférencier Gilles Babinet

    Gilles Babinet

    Conférencier, auteur, entrepreneur, Digital champion et vice-président du Conseil national du numérique
  • Bruno Dufay

    Bruno Dufay

    Docteur en intelligence artificielle, auteur, consultant et conférencier expert de l’ère digitale.
  • Hervé Borensztejn

    Hervé Borensztejn

    Expert en management des ressources humaines, le conférencier Hervé Borensztejn vous propose de réfléchir sur les enjeux du management contemporain.
  • Denis Pennel

    Denis Pennel

    Spécialiste reconnu du marché du travail, le conférencier Denis Pennel est Directeur général de la World Employment Confederation.
  • Dimitri Carbonnelle

    Entrepreneur et expert en transformation digitale, le conférencier Dimitri Carbonnelle intervient pour vous accompagner dans la transformation de votre structure.
  • Carine Dartiguepeyrou

    Carine Dartiguepeyrou

    Prospectiviste et conférencière, Carine Dartiguepeyrou propose une réflexion sur les grands enjeux contemporains.
  • Albert Meige

    Albert Meige

    Entrepreneur, conférencier et spécialiste en innovation, Albert Meige propose des interventions inspirantes sur la transformation des organisations.

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À propos du sujet : Transformation digitale et Ressources Humaines

Aujourd’hui, les DRH font face à deux challenges majeurs emmenés par la digitalisation; adopter des nouveaux outils et accompagner les collaborateurs dans les changements liés à la transformation digitale des entreprises. De plus en plus d’outils numériques voient le jour et il est aujourd’hui normale de poster son CV sur un site internet spécialisé. Néanmoins, du côté des entreprises, le processus de sélection est maintenant différent et inclut de nouvelles pratiques. En effet, les moyens utilisés lors des candidatures ont évolués et requiert une nouvelle méthode de sélection. Nos spécialistes vous en dévoileront plus sur ces dernières. La fonction RH a pour mission de faire en sorte que l’organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l’organisation, tout en s’épanouissant (définition du site economie gouv). Néanmoins, l’introduction du digital redéfinit cette fonction et offre de nouveaux outils de suivi de performances. Nos experts de la digitalisation de le fonction RH vous présenteront en détails ses outils. La transformation digitale en ressources humaines offrent aussi plus d’automatisation et de liberté pour les employés. En effet, de nombreuses organisations adoptent des technologies telles que des applications mobiles et offrent une possibilité à leur collaborateurs de définir eux mêmes leurs heures ainsi que leurs suivi de performances. Ces technologies présentent de nombreux avantages mais aussi certains risques si mal introduites. Recevez l’aide d’un intervenant afin d’en apprendre plus sur cette option. De plus, la transformation digitale en ressources humaines redéfinit le rôle des personnes en charge. En effet, l’automatisation de certaines pratiques ainsi que l’introduction de technologie comme l’intelligence artificielle questionnent la place de l’humain dans la gestion des ressources humaines. Nos experts vous poseront les bases d’une réflexion sur le futur des ressources humaines.

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