Doté d’une triple formation (Architecture, Ressources Humaines et Coaching), le conférencier Jean-Ange Lallican a partagé sa vie professionnelle dans ces trois disciplines. Enseignant au sein de l’Institut d’Administration des Entreprises de Rennes et ancien président de la commission nationale « stress et qualité de vie au travail » de l’ANDRH, il consacre ses engagements et ses travaux au mieux-être des salariés en entreprise. Le conférencier Jean-Ange Lallican propose des approches innovantes en organisation, en appui sur son concept lié à la délégation et la responsabilité. L’objectif de ces conférences est de construire un meilleur engagement des équipes et un partage communautaire en management humain. Ses deux grands thèmes d’intervention portent sur l’art de la délégation et les bienfaits du management bienveillant. Pour Jean-Ange Lallican, la délégation est en effet un moteur puissant de la responsabilité, souvent sous utilisée. La méconnaissance des managers sur ce sujet dérègle les organisations et les rend moins agiles. Il est en effet convaincu que la délégation de responsabilité apporte des éclairages sur les organisations et nourrit l’engagement de vos collaborateurs. Ce conférencier est également spécialiste de la bienveillance. Il a en effet constaté que la bienveillance en entreprise est tout, sauf une attitude mièvre car elle construit et améliore les rapports humains dans votre entreprise. Il prône la bienveillance comme accélérateur de cet engagement, précisant qu’elle est ou sera une stratégie payante à long terme pour votre organisation. Auteur de l’ouvrage « L’Art de déléguer, manager dans la confiance » édité chez Dunod, Jean-Ange Lallican intervient lors de conventions ou de séminaires pour des entreprises ou organisations professionnelles. Il anime également des tables rondes en séminaire et congrès.
