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Professeur, expert et conférencier, Fabien Blanchot vous propose des interventions sur le management.
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Fabien Blanchot est Professeur de Management au sein de l’Université Paris Dauphine. Ses conférences ont pour but de vous aider à bâtir une stratégie en Ressources humaines efficace et péréenne. Spécialiste également des stratégies d’entreprise, ses interventions sur les fusions-acquisitions vous aideront à prendre en compte tous les aspects que ces dernières recouvrent et à questionner la validité de vos projets de croissance externe.
Docteur en sciences de gestion et enseignant-chercheur, Fabien Blanchot est Professeur de Management à l’Université Paris-Dauphine dont il est l’un des vice-présidents de l’université Paris-Dauphine. Il dirige le MBA Dauphine Management des Ressources Humaines et est co-responsable du Master mention Management des ressources humaines. Il est également co-directeur de la chaire Confiance et Management.
Fabien Blanchot a été responsable du processus d’accréditation EQUIS de Dauphine de 2008 à 2014, expert auprès de l’Agence d’Evaluation de la Recherche et de l’Enseignement Supérieur (AERES) de 2010 à 2013 et vice-président de l’ASAP France (Association of Strategic Alliances Professionals) de 2009 à 2013.
Fabien Blanchot est Officier dans l’Ordre des Palmes Académiques et a obtenu plusieurs prix académiques (prix Vouters 1996 de la meilleure thèse de doctorat, prix CCMP 2002 pour le cas Renault-Nissan 1, prix CCMP 2003 pour le cas l’Oréal, prix CCMP et Harvard Business Publishing 2009 pour le cas Renault-Nissan 2, prix de l’innovation pédagogique 2013 Fondation Dauphine pour le cas Fabrique des politiques RH, prix CCMP 2015 pour le cas Fabrique des politiques RH).
Ses recherches et ses publications portent sur la coopération inter-entreprises, la gestion des ressources humaines et le management interculturel. Ses conférences ont pour but de vous donner une vision de ce qu’est aujourd’hui le management d’entreprises comme l’entreprise libérée, la confiance comme mode de leadership ou les méthodes pour « fabriquer » une stratégie Ressources humaines au sein de votre structure.
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