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IA

Quels sont les défis de l’Intelligence artificielle pour les Ressources Humaines ?

Emmanuelle Blons

Emmanuelle Blons

Consultante, auteur et conférencière spécialiste de la transformation d’entreprise vers les nouveaux modèles de gestion.

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Conférencière Emmanuelle Blons

La conférencière Emmanuelle Blons est une spécialiste de la transformation digitale et des ressources humaines. Son domaine d’expertise est l’intelligence artificielle et ses impacts sur l’entreprise. Elle vous propose des conférences en se focalisant sur la place de l’humain dans la mise en place de ces nouveaux modèles.

Diplômée de l’ESSEC, la conférencière Emmanuelle Blons a tout d’abord occupé des postes de manager en ressources humaines. Elle crée ensuite une structure de conseil dont le rôle d’accompagner des entreprises, en France et à l’étranger, dans la mise en place des systèmes ERP. Elle travaille à présent pour Infosys, le géant indien de l’informatique, avec laquelle elle apporte son aide à nombreuses entreprises dans leur transformation digitale.

Experte en ressources humaines et passionnée par l’intelligence artificielle et ses conséquences en entreprise, la conférencière Emmanuelle Blons propose des conférences sur le thème de l’IA et de la place de l’humain. Pour cette intervenante, la montée en puissance de l’Intelligence artificielle confronte l’entreprise à des choix fondamentaux et force à mener une réflexion éthique et responsable.

Selon elle, de nombreuses entreprises ont déjà anticipé l’aspect technologique, mais peu se préparent aux aspects humains. Les ressources humaines vont donc avoir un rôle fondamental dans la construction de nouveaux modes de travail plus adaptés à ce futur émergent. L’objectif des conférences d’Emmanuelle Blons est de vous proposer des pratiques et des solutions innovantes pour relever les défis de l’IA au sein d’une entreprise réinventée.

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Conférence Emmanuelle Blons

Quels sont les défis de l’Intelligence artificielle pour les Ressources Humaines ?

  • Pour la conférencière Emmanuelle Blons, la révolution technologique qu’est l’Intelligence Artificielle sera humaine, culturelle et sociétale avant d’être digitale. Beaucoup de structures ont déjà intégré ces aspects techniques mais cependant seul un petit nombre ont déjà prévu les aspects humains.
  • La montée en puissance de l’IA va confronter l’entreprise à des choix fondamentaux et à une réflexion éthique et responsable. L’IA nous promet la disruption des métiers, des pratiques professionnelles et des schémas organisationnels.
  • Cette intervention de la conférencière Emmanuelle Blons vous propose de réfléchir sur l’influence et les impacts de cette transformation sur les collaborateurs et les managers. Elle vous propose également des plans d’action sur le court et le moyen terme.
  • Vous verrez également que les professionnels des Ressources Humaines vont avoir un rôle fondamental dans la construction de nouveaux modes de travail plus adaptés à cette nouvelle réalité.
  • Cette conférence est illustrée par de nombreux exemples vous donnera de nombreuses pratiques et solutions innovantes pour relever les défis de l’IA pour vous aider à réinventer l’entreprise.
Conférence Emmanuelle Blons

Comment placer les ressources humaines au cœur de la cybersécurité ?

  • Avec l’extension du télétravail, les cybercriminels ont une tendance à cibler de plus en plus les employés travaillant à distance.
  • Pour la conférencière Emmanuelle Blons, il devient important que les Directions des Ressources Humaines élaborent et mettent en œuvre des stratégies de cybersécurité solides pour les protéger.
  • Le but de cette intervention est de faire prendre conscience aux DRH du rôle qu’ils ont à jouer dans la sécurité de leur organisation.
  • Au cours de cette conférence, vous découvrirez les trois points que ces derniers doivent intégrer : l’appropriation du risque de sécurité, l’application et l’applicabilité des mesures de sécurité aux salariés et l’identification des employés qui peuvent présenter un risque particulier.
Conférence Emmanuelle Blons

Quelles sont les transformations en cours dans le domaine des environnements de travail ?

  • Face à l’évolution des générations de collaborateurs, à l’évolution des technologies et à l’émergence de nouvelles méthodes de travail collaboratives, la transformation du lieu de travail va devenir un domaine d’intérêt majeur pour les dirigeants d’entreprise et les managers.
  • Pour la conférencière Emmanuelle Blons, transformer l’environnement de travail est désormais une priorité pour toutes les organisations et plus encore en période post COVID-19.
  • Au cours de cette intervention, vous verrez que cette transformation est fondamentale, tant sur le plan matériel que culturel. Même si l’idée principale est de digitaliser des services et de mettre en place de nouveaux outils, Emmanuelle Blons vous montrera que le quotidien des salariés et des managers va s’en trouver profondément transformé.
Conférence Emmanuelle Blons

Comment l’intelligence artificielle va-t-elle transformer la fonction les ressources humaines et va impacter la façon de manager ?

  • Pour la conférencière Emmanuelle Blons, l’intelligence artificielle est un outil pouvant améliorer les ressources humaines. Cette technologie aide en effet dans le recrutement, la productivité et la rétention des talents plus efficacement que des méthodes RH traditionnelles.
  • Aujourd’hui, les ressources humaines sont confrontées à quatre défis majeurs : comprendre les spécificités de l’IA, mettre en place les conditions d’une éthique de l’IA, donner du sens au déploiement de l’IA et enfin maîtriser la disruption de la fonction RH.
  • Les Directions des Ressources Humaines vont être en première ligne pour faciliter la mise en place de l’IA en anticipant ses impacts humains. Lors de cette intervention d’Emmanuelle Blons, vous apprendrez à anticiper cette évolution et à en tirer parti dans votre gestion des ressources humaines.
  • Les managers sont également autant touchés par l’intelligence artificielle que leurs collaborateurs. Cependant, ils sont positionnés en tant qu’intermédiaire pour faciliter l’adoption de ces transformations et donner le sens des actions à leurs collaborateurs.
  • Au cours de cette présentation, la conférencière Emmanuelle Blons revient sur ce nouveau rôle que vont devoir endosser vos managers. Le but de cette présentation est de vous montrer que l’IA ne va pas remplacer pas la relation humaine mais qu’il va falloir un nouvel équilibre entre digital et humain.
Vidéo Conférence Emmanuelle Blons

Intervention d'Emmanuelle Blons - Entretien - L'intelligence artificielle et les ressources humaines

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