Un avis, un commentaire ou une publication peuvent influencer durablement la perception d’une organisation. La gestion de l’e-réputation ne peut plus être improvisée.

Cette conférence apporte une lecture structurée des risques et des leviers d’action. Elle permet de comprendre ce qui relève de la critique légitime, du bad buzz ou de la diffamation, et comment réagir sans aggraver la situation.

Frédéric Foschiani propose des méthodes concrètes pour anticiper, surveiller et gérer son image en ligne.

Les réseaux sociaux sont souvent traités comme un canal secondaire. Dans les faits, ils influencent la perception de votre organisation bien au-delà de vos publications.

Cette conférence pose une question simple : quelle place doivent réellement occuper les réseaux sociaux dans votre stratégie globale ?

Frédéric Foschiani montre comment passer d’une logique opportuniste à une logique structurée. Il identifie les erreurs fréquentes, les arbitrages nécessaires et les conditions pour aligner les réseaux sociaux avec vos objectifs de visibilité, de recrutement et de développement.

Les réseaux sociaux ont modifié les attentes des candidats et les modes de recrutement. Pourtant, de nombreuses organisations reproduisent des logiques classiques sur des plateformes qui fonctionnent autrement.

Cette conférence analyse les décalages entre les pratiques actuelles et les usages réels des candidats. Elle apporte des repères pour construire une stratégie de recrutement cohérente, crédible et adaptée aux codes des réseaux sociaux.

L’enjeu n’est pas seulement d’attirer, mais de convaincre et de retenir.

Au cours de cette présentation, vous découvrirez les nombreux avantages des réseaux sociaux pour mener une stratégie de recrutement efficace. Vous apprendrez ainsi à mieux rechercher et mieux cibler des candidats qui correspondent à vos besoins et ainsi optimiser l’attractivité de votre structure.

De nombreuses entreprises souhaitent mobiliser leurs collaborateurs sur les réseaux sociaux, sans toujours mesurer les implications réelles.

Cette conférence aborde l’employee advocacy sans discours simpliste. Elle met en évidence les conditions nécessaires pour que cette démarche fonctionne : cadre, formation, accompagnement et cohérence managériale.

Demander aux collaborateurs de prendre la parole sans cadre est une prise de risque. Cette conférence déconstruit les idées reçues et pose les bases d’un dispositif viable, à la fois pour l’organisation et pour les équipes.

Les réseaux sociaux ne fonctionnent pas selon vos objectifs. Leur fonctionnement repose sur des logiques économiques précises qui influencent directement la visibilité des contenus.

Cette conférence décrypte les mécanismes essentiels : algorithmes, monétisation, captation de l’attention. Elle permet de comprendre pourquoi certaines publications fonctionnent et d’autres non.

L’objectif est de sortir d’une approche intuitive pour adopter une lecture plus rationnelle des plateformes.

L’usage des réseaux sociaux a des effets qui dépassent largement la communication. Ils influencent les comportements, les perceptions et les relations professionnelles. Ignorer ces effets, c’est accepter de ne pas les maîtriser.

Cette conférence analyse les impacts psycho-sociaux liés aux usages numériques : surcharge informationnelle, biais cognitifs, exposition aux contenus problématiques. 

Elle propose des repères pour développer un usage plus maîtrisé, à l’échelle individuelle et organisationnelle.

Publier ou réagir à une publication n’est jamais anodin et peut engager la responsabilité d’un collaborateur et, par extension, celle de son organisation.

Cette conférence clarifie les règles, les risques et les zones de vigilance. Elle permet de comprendre ce qui relève de la liberté d’expression et ce qui peut constituer une faute.

Frédéric Foschiani apporte une lecture pragmatique des enjeux juridiques et propose des bonnes pratiques pour sécuriser les usages à titre personnel et pour les organisations.