En 2010, Irène Papaligouras a fondé l’entreprise « Leaders Excellence Partners ». Elle travaille sur le management stratégique des ressources humaines dans les contextes de crise ou de changement organisationnel. Elle agit en tant que catalyseur des transformations culturelles, comportementales et organisationnelles des dirigeants, des managers et de leurs équipes respectives.

Ses interventions sont particulièrement appréciées car elle vous aidera à détecter et valoriser les talents de chaque membre de votre équipe pour le plus grand bien de votre organisation. Elle conseille les dirigeants à préparer et à anticiper les changements managériaux de demain.

Passionnée par son métier, Irène Papaligouras soutient chaque collaborateur dans le développement de sa créativité et est une partisane convaincue des échanges interdisciplinaires. Elle est aussi reconnue pour sa faculté à découvrir et faire éclore la véritable vocation professionnelle des personnes avec lesquelles elle s’entretient.

Ayant par ailleurs développé des compétences pointus en accompagnement de l’entrepreneuriat / intrapreneuriat et en tout ce qui concerne la gestion de projets transverses innovants, Irène Papaligouras intervient au sein d’un incubateur en tant que conseiller, facilitateur et accompagnateur auprès des porteurs de projets, futurs créateurs de start-up.

Polyglotte, Irène Papaligouras parle cinq langues couramment (grec moderne, français, anglais, russe et allemand). Elle est aussi membre du conseil d'administration des associations Leaderinnov (exploration de méthodes innovantes de leadership) et Geochina (promotion des liens géopolitiques entre la France et la Chine) ainsi que du Centre Culturel Hellénique à Paris.

Elle est le co-auteur de l’ouvrage : « Les moutons noirs du management : Patrons et managers dysfonctionnels » paru aux éditions EMS en 2013.