Face aux défis et à la complexité du monde, la rapidité des changements et les doubles-contraintes permanentes, le mode « command & control » est tentant, mais limitant. L’autorité seule ne suffit plus à mobiliser.
Les leaders performants savent engager les équipes, décloisonner les silos, favoriser la collaboration réelle. Ils osent les conversations courageuses.
S’appuyant sur 20 années d’expériences auprès de dirigeants et d’équipes dans des contextes de crise et de profondes transformations et sur ces différents ouvrages – dont « La confiance, un nouveau leadership » et « Le leader Collectif », Paule Boffa-Comby décode les étapes et les clefs pour passer du contrôle à l’influence, des silos à la collaboration avec des outils concrets et directement applicable, ainsi que de nombreux exemples adaptés à votre contexte et à vos besoins.
Cette conférence permet de prendre conscience de ses réflexes et d’en installer de nouveaux pour bâtir des équipes solides, renforcer la cohésion et établir une culture de la confiance et de la réussite collective, dans laquelle chacun agit par envie et plus par obligation pour plus de performance.

Comment s’entourer des meilleurs, les faire collaborer et performer quand tous les repères changent ?
Que faut-il garder ? Que faut-il stopper ? Que faut-il commencer ?
Parce que l’IA révolutionne la manière dont nous devons penser, travailler, opérer dans le monde d’aujourd’hui, il est urgent de repenser la manière de diriger. 
Prenant appui sur son expérience et sur les idées développer dans ces 3 derniers livres, cette conférence challenge les idées reçues, bouscule les modèles traditionnels pour ouvrir de nouvelles perspectives, efficient pour penser demain dès aujourd’hui.
A partir d’exemples réels, de réflexions éprouvées et de questions provoquantes, Paule Boffa-Comby mène des conversations courageuses, qui poussent les leaders à décaler leurs repères, repenser leur rôle, et trouver la motivation d’agir différemment, pour plus de clarté, d’impact et de sens.
Conçue pour donner des clefs et outils concrets aux leaders plongés au cœur d’un monde en pleine mutation, cette conférence est particulièrement adaptée pour les leaders et les organisations prêtes à accélérer et à saisir les pleins potentiels d’un monde qui bouge, avec courage.

Comment transformer (et réussir) là où la plupart des autres renoncent ou échouent ?

Beaucoup de projets de changement échouent alors même qu’ils étaient menés par des leaders expérimentés. La raison ?
Diriger en période d’incertitude et transformer requièrent plus que de la méthode et des processus : cela nécessite de poser un diagnostic partagé, de faire émerger les bonnes questions et de savoir engager l’ensemble de l’organisation dans la construction de l’avenir.
Les compétences requises sont alors le courage, la clarté, la confiance et la capacité à mobiliser les autres, y compris quand avancer semble impossible.
Cette conférence, étayée de réflexions pragmatiques tirées d’exemples réels bouscule les a-prioris et offre aux leaders l’attitude d’esprit et les outils nécessaires pour naviguer avec confiance et efficacité en environnement complexe et changeant.
Conçue pour soutenir les leaders exposés à des challenges et une instabilité permanente, cette conférence leur donne les clefs pour agir avec courage pour réussir la transformation sans sacrifier la performance.
Particulièrement adaptée aux périodes de retournement, de fortes croissances, de transformation culturelle ou d’instabilité, cette conférence provoque les avancées en ouvrant un espace d’échange inédit et salutaire sur l’art de diriger.