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04 49 42 03 05Expert en leadership et auteur de 8 best-sellers, Emmanuel Gobillot aide les organisations à créer des équipes connectées et performantes.
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Emmanuel Gobillot aide les organisations à développer des leaders connectés et prêts pour l’avenir, capables de renforcer la culture d’entreprise et la performance. Auteur de 8 best-sellers et fort de plus de 20 ans d’expérience en conseil auprès de grandes organisations internationales, il apporte un regard stimulant sur la manière dont nous dirigeons, collaborons et créons de l’engagement. Ses conférences remettent en question les modèles de leadership devenus obsolètes et les remplacent par des approches concrètes, adaptées aux réalités du travail moderne. Réservez Emmanuel Gobillot pour donner à vos équipes de nouvelles clés afin de mieux diriger, mieux collaborer et réussir dans un environnement en constante évolution.
Emmanuel Gobillot est un expert en leadership reconnu à l’échelle internationale pour ses travaux sur le leadership stratégique, l’alignement des équipes et la performance organisationnelle. Depuis plus de 20 ans, il accompagne de grandes entreprises internationales confrontées à une question devenue centrale : comment exercer un leadership efficace lorsque les organisations, les attentes et les façons de travailler évoluent en permanence ?
Ses conférences partent des réalités auxquelles les dirigeants et leurs équipes sont confrontés. Les anciens modèles fondés principalement sur l’autorité et la hiérarchie ne suffisent plus toujours à créer l’engagement, la collaboration et la performance attendus. Emmanuel Gobillot invite ainsi son public à regarder le leadership sous un angle différent, davantage centré sur la connexion entre les individus, l’influence et la capacité à mobiliser les équipes autour d’un objectif commun.
Décrit comme « le premier gourou du leadership de la génération numérique », il s’est fait connaître par une approche qui remet en question les idées établies tout en proposant des cadres directement applicables dans les organisations.
L’expertise d’Emmanuel Gobillot repose sur plus de deux décennies de conseil auprès d’organisations internationales. Son portefeuille de clients couvre différents secteurs et continents, ce qui lui apporte une perspective large sur les défis rencontrés par les entreprises et leurs dirigeants.
Cette expérience nourrit des conférences qui associent réflexion stratégique et applications concrètes. Emmanuel s’intéresse notamment à la manière dont les dirigeants peuvent créer les conditions nécessaires pour permettre aux équipes de mieux travailler ensemble, renforcer leur alignement et transformer les ambitions de l’organisation en résultats.
Son travail s’articule notamment autour de plusieurs enjeux :
Son approche permet ainsi aux participants de repartir avec des perspectives nouvelles, mais aussi avec des cadres pratiques qu’ils peuvent transposer dans leur propre environnement professionnel.
Emmanuel Gobillot est également l’auteur de huit best-sellers consacrés au leadership et aux organisations. Parmi ses ouvrages figurent The Connected Leader et This Is Not a Leadership Book, tous deux salués à l’échelle internationale et utilisés par des équipes de direction pour repenser des notions essentielles telles que l’influence, l’autorité et l’exécution.
Son travail d’auteur prolonge une conviction centrale : le leadership doit évoluer avec le contexte dans lequel il s’exerce. Les dirigeants doivent comprendre comment créer des connexions fortes et mobiliser les individus, même lorsque les structures traditionnelles de l’entreprise ne suffisent plus à générer engagement et performance.
Cette capacité à transformer des problématiques complexes en concepts accessibles caractérise également ses interventions. Plutôt que de rester dans la théorie, Emmanuel Gobillot donne à son public des moyens de comprendre ce qui change, pourquoi cela compte et comment adapter ses pratiques de leadership en conséquence.
Originaire de France et basé à Londres, Emmanuel Gobillot apporte une dimension internationale à chacune de ses interventions. Formé au Royaume-Uni, il est titulaire d’un Master de l’Université de St Andrews ainsi que d’un diplôme en sciences de gestion de Nottingham Trent University.
Son parcours, associé à son expérience auprès d’entreprises internationales dans différents secteurs et sur plusieurs continents, lui permet d’aborder le leadership au-delà d’un seul modèle organisationnel ou culturel. Il comprend les enjeux des dirigeants qui doivent fédérer des équipes diverses, évoluer dans des environnements complexes et maintenir un haut niveau de performance alors même que les attentes changent.
Cette perspective rend ses interventions particulièrement pertinentes pour les entreprises qui cherchent à faire évoluer leur culture, accompagner leurs dirigeants ou créer davantage de cohésion entre les équipes.
Réserver Emmanuel Gobillot pour votre événement, c’est proposer à votre public une réflexion concrète sur ce que signifie diriger aujourd’hui. Ses conférences interrogent les habitudes, bousculent les modèles dépassés et donnent aux participants de nouvelles clés pour exercer leur influence et renforcer la performance collective.
Grâce à plus de 20 ans d’expérience en conseil, à ses travaux reconnus sur le leadership moderne et à son expérience d’auteur de huit best-sellers, Emmanuel associe profondeur stratégique et pertinence opérationnelle. Son objectif est de permettre aux organisations de transformer leur manière de diriger, de collaborer et de créer de l’engagement.
Faites appel à Emmanuel Gobillot pour une conférence consacrée au leadership, à la transformation culturelle, à l’alignement des équipes ou à la performance organisationnelle, et donnez à vos dirigeants et collaborateurs des outils pour construire une organisation plus connectée et prête pour l’avenir.
5 sur 5
“Whilst everyone is scrambling to get onto the “we-think” bandwagon, Emmanuel is up front giving it clear direction. He is surely the freshest voice in leadership today.”
Gordon TorrAuthor of Managing Creative People
5 sur 5
“The way you connected with our leaders in such a short time is remarkable. You are a shining example of so many of the leadership qualities we all aspire to.”
David HathornCEO, Mondi plc
Conférencier Emmanuel Gobillot:
Pourquoi les leaders dotés d’autorité peinent-ils encore à avoir un impact durable ?
Dans les environnements de travail actuels, rapides et centrés sur l’humain, l’autorité seule ne suffit plus à mobiliser. Ce sont l’influence, la confiance et la connexion qui font véritablement avancer les équipes. Dans The Connected Leader, Emmanuel Gobillot partage des stratégies puissantes pour aider les leaders à passer du contrôle à l’influence — favorisant un engagement plus fort, une meilleure cohésion et des performances réelles.
Fort de plus de 20 ans d’expérience et de son ouvrage à succès, Emmanuel propose des outils concrets que les leaders peuvent appliquer immédiatement pour diriger plus efficacement dans des contextes dynamiques et collaboratifs.
Cette conférence offre la clarté et les cadres nécessaires pour transformer la manière de penser le leadership — et bâtir des équipes qui suivent par envie, et non par obligation.
Bénéfices pour le public :
Conférencier Emmanuel Gobillot:
Pourquoi les stratégies de leadership échouent-elles souvent dans le monde du travail d’aujourd’hui ?
Parce qu’elles reposent sur des présupposés dépassés qui ne correspondent plus à la façon dont les gens travaillent, pensent ou dirigent. This Is Not a Leadership Talk remet en question tout ce que vous pensiez savoir sur le leadership — et le remplace par une approche bien plus pertinente.
Basée sur les idées audacieuses de son livre This Is Not a Leadership Book, cette conférence bouscule les modèles traditionnels avec des perspectives nouvelles, adaptées au futur. Alliant réflexion percutante et humour engagé, Emmanuel Gobillot pousse les leaders à repenser leur rôle, à agir avec impact et à diriger avec plus de clarté et de sens.
Conçue pour les organisations prêtes à évoluer, cette session offre aux leaders un état d’esprit moderne, des outils concrets et la confiance nécessaire pour diriger dans un monde en perpétuelle mutation.
Bénéfices pour le public :
Conférencier Emmanuel Gobillot:
Pourquoi tant d’efforts de transformation échouent-ils, même avec des leaders expérimentés aux commandes ?
Parce que diriger en période de changement nécessite bien plus qu’un processus : cela demande de la clarté, de la confiance et la capacité à inspirer les autres en période d’incertitude. Leading Through Change offre aux leaders l’état d’esprit et les outils nécessaires pour naviguer dans la disruption avec efficacité.
Cette conférence propose des stratégies concrètes et directement applicables pour gérer l’incertitude, accompagner les équipes et maintenir la performance durant les périodes de transformation. Forte de plusieurs décennies d’expérience auprès d’organisations mondiales, cette session aide les leaders à répondre — et non à réagir — face au changement, en incarnant une stabilité même lorsque tout évolue.
Idéale pour les entreprises en pleine restructuration, en forte croissance ou en transformation culturelle, cette conférence apporte des clés concrètes pour obtenir des résultats durables et un leadership qui dépasse le seul moment du changement.
Bénéfices pour le public :
Sebastien a réservé des milliers de conférenciers et sait comment organiser un bon événement pour vous.
