Titulaire d’un Doctorat en sociologie obtenu à Sciences Po Paris, Evalde Mutabazi est Professeur de Management à l’EM Lyon. Il est l’un des premiers chercheurs français à s’être penché sur le management interculturel. Ses activités de recherche et d’intervention portent essentiellement sur les problèmes que soulèvent toute ouverture international d’une entreprise que cela soit dans les pays européens et africains. Ils proposent ainsi des outils et méthodes aux managers qui se retrouvent confrontés à ce type de problématiques. Dans toutes ses interventions, le conférencier Evalde Mutabazi prend en compte les différences entre cultures et leurs impacts sur la conduite des projets. En parallèle de ses activités de recherche, Evalde Mutabazi accompagne des dirigeants et des cadres d’entreprise faisant face aux enjeux humains et organisationnels dans le cadre de leurs activités de développement international. Auteur de nombreux articles de doctrine, le conférencier Evalde Mutabazi est l’auteur de « Pour un management interculturel : de la diversité à la reconnaissance en entreprise ».