Delphine Luginbuhl

Les thèmes d’intervention de Delphine Luginbuhl sont:

• Cultiver l’optimisme: Parce que le bien-être au travail est une fonction clef de la performance collective et parce que savoir prendre les choses du bon côté est un atout clef pour réussir, Aurélie Pennel et Delphine Luginbuhl vous proposent une conférence pour vous aider à développer l’optimisme et la bienveillance autour de vous : esprit d’équipe, motivation, résilience…Autant de qualités que l’optimisme peut mettre à disposition d’un collectif en action. Confrontant l’approche théorique à l’expérience, à travers des exemples concrets et documentés, Aurélie Pennel et Delphine Luginbuhl vous feront découvrir les différentes facettes de l’optimisme bienveillant et vous donneront les clefs pour le conjuguer au présent au sein de votre organisation.

• Optimisme et bienveillance : le duo gagnant: Aurélie Pennel et Delphine Lughinbuhl mettent sur le même plan l'optimisme et la bienveillance avec pour objectif d'en démontrer les vertus et de donner des clefs pratiques pour les développer. Elles partent du principe que l'optimisme et la bienveillance sont des piliers pour développer les émotions positives, elles-mêmes génératrices de performance individuelle et collective.

• La psychologie positive en entreprise. Cette conférence tire parti des enseignements de la psychologie positive et de la psychologie sociale pour permettre à l'entreprise d'améliorer le bien-être des collaborateurs, l'engagement et la performance. Aurélie Pennel et Delphine Lughinbuhl partent du principe que l'engagement des salariés est la clef de voûte d'une performance durable. Il importe donc de connaître les moteurs de l'engagement et de faire en sorte que chacun ait conscience du rôle qu'il a à jouer au sein du collectif.