Vous avez du mal à mobiliser des talents diversifiés ou à instaurer une collaboration authentique au sein de vos équipes ?

Les préjugés, souvent inconscients, freinent l’inclusion, la performance et le progrès. Dans sa conférence percutante « Votre cerveau face aux biais cognitifs : comprendre, diriger et incarner l’inclusion au travail », Manuel Wachter révèle comment ces raccourcis mentaux invisibles influencent les décisions de leadership, les dynamiques d’équipe et la capacité d’innovation.

À travers un storytelling engageant et des analyses étayées par des données, le conférencier Manuel Wachter donne aux dirigeants les clés pour identifier, questionner et transformer leurs biais cognitifs. Les participants repartent avec des stratégies concrètes pour créer des environnements psychologiquement sûrs, où chaque voix est écoutée et valorisée.

Plébiscité par des entreprises du Fortune 500, des institutions publiques et des acteurs mondiaux de l’innovation, Manuel accompagne des transformations culturelles générant des résultats mesurables.

Invitez Manuel Wachter à votre événement et donnez à vos équipes les moyens de passer de l’intention à un impact inclusif réel, en commençant par la manière dont nous pensons.

Votre organisation est-elle prête à faire face au risque que l’IA accentue, de manière involontaire, les inégalités de genre ?

À mesure que l’intelligence artificielle façonne le futur du travail, des données biaisées et des algorithmes imparfaits peuvent renforcer les écarts existants entre les genres, à moins que les dirigeants n’agissent dès maintenant. Dans sa conférence percutante « Explorer l’impact de l’IA sur l’égalité femmes-hommes », le conférencier Manuel Wachter analyse le lien entre technologie et inclusion, et montre comment les systèmes d’IA peuvent soit amplifier, soit corriger les déséquilibres de genre en matière de recrutement, de leadership et d’évolution professionnelle.

Fort de plus de 20 ans d’expérience internationale en DEI, stratégie et intelligence culturelle, Manuel propose des enseignements concrets pour aider les décideurs à intégrer l’équité au cœur des processus pilotés par l’IA. Ses conférences allient recherches de pointe et cadres pratiques, permettant aux organisations de pérenniser leurs initiatives de diversité dans un monde de plus en plus automatisé.

Invitez Manuel Wachter à votre événement pour donner à vos équipes l’état d’esprit et les stratégies nécessaires afin de diriger de manière éthique et inclusive à l’ère de l’intelligence artificielle.

Votre organisation prend-elle en compte les barrières systémiques qui impactent la santé, le bien-être et la performance des collaborateurs de minorités visibles?

Trop souvent, les entreprises sous-estiment la manière dont les inégalités raciales en matière de santé et de bien-être influencent l’engagement, la rétention des talents et la culture de travail. Dans sa conférence « Santé et bien-être des minorités visibles », le conférencier Manuel Wachter aborde ce sujet essentiel sans détour, en explorant le lien entre race, bien-être et responsabilité organisationnelle.

S’appuyant sur son vécu, son intelligence culturelle et son expérience internationale en leadership DEI, Manuel propose une intervention forte et éclairante. Il aide les dirigeants à identifier les facteurs de stress invisibles, à instaurer la confiance et à créer des environnements où les professionnels noirs se sentent reconnus, soutenus et en sécurité.

Ses conférences offrent des stratégies concrètes pour mettre en place des politiques de bien-être inclusives et des pratiques de santé mentale qui renforcent la motivation, la fidélité et l’équité.

Invitez Manuel Wachter à votre événement pour ouvrir un dialogue nécessaire, remettre en question les idées reçues et engager des actions concrètes en faveur d’un environnement de travail plus sain et véritablement inclusif pour tous.