Claude-Maïka Degrèse, psycho-ethnologue et conférencière
Claude-Maïka Degrèse est psycho-ethnologue et spécialiste du management de l’innovation. Son travail consiste notamment à étudier et stimuler les évolutions des « tribus d’entreprises ». Elle analyse les comportements, les tendances et les émergences sociales afin d’aider les organisations à mieux comprendre les transformations qui se dessinent et à identifier les opportunités qui peuvent en découler.
Son parcours lui permet d’aborder l’entreprise sous plusieurs angles : management, innovation, marketing, team building, comportements collectifs et évolution des marchés. Elle a fondé IPSOS et créé le cabinet FULGURANCE. Elle a également dirigé l’entité EMERGENCE au sein du groupe Publicis, où elle s’est concentrée sur les émergences sociales dans les marchés d’exportation.
Cette expérience nourrit aujourd’hui des conférences qui invitent les entreprises à observer autrement leur environnement et leurs propres fonctionnements. Claude-Maïka Degrèse apporte des clés pour comprendre ce qui change, repérer ce qui émerge et transformer ces observations en pistes d’action.
Décrypter les tendances pour mieux innover
Comment une entreprise peut-elle repérer une évolution avant qu’elle ne devienne évidente ? Comment distinguer une tendance porteuse d’une simple distraction ? Et comment transformer les changements de comportements en nouvelles possibilités de développement ?
Les interventions de Claude-Maïka Degrèse placent ces questions au cœur de la réflexion. Son expertise en psycho-ethnologie lui permet d’analyser les dynamiques humaines et collectives qui accompagnent les transformations de l’entreprise et de son environnement. L’objectif est de donner aux organisations des moyens concrets pour identifier et exploiter les opportunités émergentes.
Son approche permet également de réfléchir aux choix stratégiques de l’entreprise. Face à une multitude de tendances, d’idées et de possibilités, la capacité à conserver une direction cohérente devient essentielle. Claude-Maïka Degrèse travaille ainsi autour de la nécessité de « ressourcer l’ADN de l’entreprise », afin d’éviter les dispersions coûteuses et de retrouver les fondamentaux sur lesquels construire de nouvelles perspectives.
Transformation et nouveaux relais de croissance
Claude-Maïka Degrèse a également fondé le réseau RESTART, destiné à accompagner les individus et les groupements professionnels en transition. Cette expérience lui donne une compréhension particulière des périodes où une organisation doit évoluer, retrouver une dynamique ou imaginer de nouvelles façons de créer de la valeur.
Ses conférences et ateliers abordent notamment la manière dont les entreprises peuvent rebondir grâce à de nouveaux produits ou à de nouvelles réputations. L’enjeu consiste à transformer une période de changement en occasion de réinterroger ses pratiques, ses équipes et ses perspectives de croissance.
Une intervention avec Claude-Maïka Degrèse peut notamment permettre de :
- mieux identifier les tendances et émergences susceptibles d'influencer l'entreprise ;
- comprendre les dynamiques des groupes et des « tribus d’entreprises » ;
- stimuler l’innovation et rechercher de nouveaux relais de croissance ;
- ressourcer l’ADN de l’entreprise et limiter les dispersions coûteuses ;
- réfléchir à de nouveaux produits ou à de nouvelles réputations pour rebondir ;
- accompagner les équipes et les organisations dans leurs transitions.
Claude-Maïka Degrèse a animé des conférences et ateliers auprès de réseaux tels que Cosmetic Executive Women, Crea-France et Réseau Oudinot. Son approche pédagogique et interactive favorise l’implication des participants et leur permet de repartir avec des idées et des outils directement exploitables.
Du comportement animal à l’entreprise
Claude-Maïka Degrèse est également l’auteure de « Le Grand Jeu de la Séduction » et de « L'animal que vous serez demain ». À travers ses travaux, elle partage notamment ses réflexions sur le mimétisme animal appliqué à l’entreprise.
Cette perspective originale permet de porter un regard différent sur les comportements humains, les interactions entre individus et les dynamiques qui structurent les groupes professionnels. Elle crée des passerelles entre psycho-ethnologie, observation des comportements et réalités concrètes de l’organisation.
Cette approche contribue au caractère vivant et accessible de ses interventions. Les concepts deviennent des points de départ pour questionner les habitudes, comprendre les mécanismes collectifs et envisager de nouvelles manières de travailler, d’innover et de faire évoluer les équipes.
Pourquoi réserver Claude-Maïka Degrèse ?
Réserver Claude-Maïka Degrèse pour votre événement, c’est proposer à vos participants une réflexion originale sur les transformations de l’entreprise, nourrie par la psycho-ethnologie, l’analyse des tendances et une solide expérience du management et de l’innovation.
Ses interventions s’adressent particulièrement aux entreprises et réseaux professionnels confrontés à une transition, à la recherche de nouveaux relais de croissance ou souhaitant stimuler leur capacité à innover. Sa connaissance du marketing et du team building lui permet également d’inscrire ces transformations dans les réalités quotidiennes des équipes.
Claude-Maïka Degrèse ne se limite pas à décrypter les changements : ses conférences et ateliers sont conçus pour faire émerger des pistes concrètes. Les participants peuvent ainsi mieux comprendre les dynamiques à l’œuvre dans leur organisation, explorer de nouvelles idées et repartir avec des outils pratiques pour améliorer la performance des équipes et accompagner la transformation.
Pour réserver la conférencière Claude-Maïka Degrèse et découvrir les possibilités d’intervention pour votre prochain événement, remplissez le formulaire de contact présent sur cette page. Vous pourrez ainsi obtenir davantage d’informations sur ses conférences et ateliers et vérifier sa disponibilité.
