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Recrutement

Le recrutement est une phase essentielle dans la vie d'une entreprise. Il regroupe l'ensemble des actions mises en œuvre pour trouver un candidat correspondant aux besoins et compétences requises pour un poste. Mais avec le développement de nouvelles technologies et des réseaux sociaux, il est exposé à de nouveaux challenges. Nos intervenants spécialisés en recrutement vous proposent des formations aux meilleures méthodes et stratégies de recrutement. Ils répondront aux problèmes et challenges que vous rencontrez et seront à même de traiter les questions éthiques et morales que le recrutement pose.  Chez A-Speakers, nous avons pris le soin de sélectionner les meilleurs intervenants sur le sujet.
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Conférenciers sur recrutement

  • Isabelle Ruffin-Sathicq

    Isabelle Ruffin-Sathicq

    Isabelle Ruffin-Sathicq, conférencière en management et leadership, inspire les entreprises à développer des équipes performantes et engagées.

  • Hervé Borensztejn

    Hervé Borensztejn

    Hervé Borensztejn, conférencier expert en ressources humaines et transformation organisationnelle, inspire les entreprises avec ses stratégies de leadership et innovation managériale.

  • Isabelle Rouhan

    Isabelle Rouhan, conférencière experte en leadership et innovation, inspire les équipes avec ses interventions percutantes pour transformer vos projets.
  • Intervenant Stephen Bruyant

    Stephen Bruyant

    Stephen Bruyant, conférencier expert en cybersécurité et innovation, vous guide dans les enjeux numériques actuels pour protéger et transformer votre entreprise.
  • Stéphanie Roels

    Stéphanie Roels

    Stéphanie Roels, conférencière experte en leadership et transformation, guide les entreprises à travers les défis du changement pour atteindre l'excellence.
  • Elodie Mielczareck

    Elodie Mielczareck

    Elodie Mielczareck, conférencière experte en sémiologie et communication, décode les langages pour optimiser vos interactions professionnelles et personnelles.
  • Intervenant Julien Estier

    Julien Estier

    Julien Estier, conférencier spécialisé en digital et innovation, inspire les entreprises à travers des interventions axées sur les transformations numériques et la stratégie digitale.
  • Cyril Bladier

    Cyril Bladier

    Cyril Bladier, conférencier expert en marketing digital et réseaux sociaux, partage des stratégies innovantes pour optimiser votre présence en ligne et atteindre vos objectifs.
  • Clarisse Angelier

    Clarisse Angelier

    Clarisse Angelier, conférencière experte en innovation et R&D, aide les entreprises à développer des stratégies innovantes pour rester compétitives.
  • Catherine Destivelle

    Eric Mortier

    Eric Mortier, conférencier expert en innovation et stratégie, aide les entreprises à anticiper les tendances et à développer des solutions innovantes.
  • Elie Arnault

    Elie Arnault

    Elie Arnault, conférencier expert en stratégie et innovation, accompagne les entreprises dans leur transformation et les guide vers l'excellence.
  • Gilles Rapaport

    André Dan

    André Dan, conférencier expert en réseautage et innovation, inspire les entreprises à renforcer leurs stratégies de communication et à innover efficacement.
  • Conférencière Caroline Loisel

    Caroline Loisel

    Caroline Loisel, conférencière innovante, guide vers un avenir durable avec ses expertises en innovation et développement. Réservez dès maintenant !
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    Jacques H. Paget

    Jacques H. Paget inspire les individus et les organisations à développer leur potentiel et à surmonter les défis avec assurance. Ses interventions offrent des stratégies concrètes pour renforcer la...
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    Nicolas Bouzou, conférencier expert en économie et innovation, analyse les défis économiques actuels et futurs avec une perspective éclairée, offrant des solutions pragmatiques pour les entrepr...
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    Benjamin Chaminade, conférencier expert en innovation et leadership, inspire et accompagne les entreprises à anticiper le futur et à s'adapter au changement.
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    Stéphane Simard, conférencier expert en engagement et leadership, inspire les entreprises à motiver leurs équipes pour atteindre des résultats durables.

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À propos du sujet : Recrutement

Nos intervenants sont tous d’accord pour le dire, le recrutement ne cesse d’évoluer que ce soit en termes de stratégies, de critères et de processus. Le diplôme n’est plus l’élément essentiel du recrutement. De nouveaux critères sont en effet à prendre en compte tels que l’expérience, la motivation mais surtout les « soft skills ». Mais comment évaluer ces critères ? Lesquels sont importants ? Une question dont la réponse est unique pour chaque entreprise. Le recrutement est une phase suivant de nombreuses étapes et élaborée en fonction de la stratégie de l’entreprise. Il est donc indispensable de préparer cette phase en amont. Des questions essentielles telles que des dates, des sessions de recrutement, l’accueil des candidats et le temps investi doivent être clairement définies. Lors de l’élaboration de la stratégie de recrutement, le responsable en ressources humaines doit définir les moyens de communication à utiliser pour promouvoir le ou les postes libres et attirer des candidats aux profils intéressants. De nos jours, l’utilisation des technologies telles que les réseaux sociaux et les plateformes en lignes sont utilisées par le plus grand nombre d’entreprises. Le message ainsi que sa forme doivent donc être élaborés en fonction du poste en question et des moyens de communication utilisés. La phase de recrutement prend aussi en compte les préparations telles que le nombre d’heures, les types de contrat et le déroulement des entretiens. Lors d’une audition, une trame doit être mise en place afin de recueillir suffisamment d’informations pertinentes pour l’évaluation des profils. Nos intervenants vous conseilleront et vous apporteront les solutions à mettre en place. Enfin, recruter rime aussi avec évaluer. Comment identifier le bon profil ? Comment différencier des candidats qui ont chacun un profil différent mais tout aussi intéressant ? Que faut-il prendre en compte? Nos intervenants vous aideront dans ce processus et vous proposeront des méthodes à mettre en place en fonction de votre organisation et de vos attentes.

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