Quel est l'intérêt de contacter un intervenant en génération X, Y et Z?

De 1960 à aujourd’hui, les sociologues ont identifié trois différentes générations. Chacune d’entre est caractérisée par ses propres valeurs et ses propres codes. Ces différentes générations doivent cohabiter ce qui peut se montrer parfois difficile. Que ce soit pour résoudre ou prévenir un conflit entre ces générations ou que ce soit pour apprendre les techniques de management intergénérationnel, l’expertise d’un conférencier est un atout. C’est pour cela que nous avons soigneusement sélectionné les conférenciers les plus expérimentés dans ce domaine. Découvrez notre sélection des meilleurs intervenants experts de ces générations.

Demandez le prix et la date

Conférenciers sur génération

Elodie Gentina

Elodie Gentina, conférencière experte en management intergénérationnel et transformation digitale, aide les entreprises à mieux comprendre et intégrer les nouvelles générations pour une collaboration efficace et innovante.
Benjamin Chaminade

Entrepreneur et conférencier franco-australien, Benjamin Chaminade aide les entreprises à innover, anticiper et transformer leurs pratiques.
Daniel Ollivier
Daniel Ollivier accompagne les entreprises dans leurs innovations managériales avec une approche pragmatique, concrète et inspirante.
Armelle Carminati-Rabasse
Armelle Carminati-Rabasse accompagne les organisations vers un leadership inclusif, fondé sur la confiance, la diversité et la performance durable.
Claude Desbordes
Claude Desbordes accompagne dirigeants et équipes avec des stratégies concrètes en communication, leadership et performance.
Cyril Jamelot
Cyril Jamelot transforme communication, management, vente et branding grâce à l’intelligence émotionnelle et à son vécu de dirigeant.
Emmanuelle Duez
Emmanuelle Duez, conférencière en transformation organisationnelle et innovation, aide les entreprises à réinventer leur leadership avec une approche inspirante.
Jean-Marc David
Jean-Marc David, conférencier expert en leadership et transformation, guide les entreprises vers l'innovation et l'excellence organisationnelle.
Julien Estier

Julien Estier, conférencier spécialisé en digital et innovation, inspire les entreprises à travers des interventions axées sur les transformations numériques et la stratégie digitale.
Marc Raynaud

Marc Raynaud, conférencier expert en management intergénérationnel, diversité et inclusion, inspire avec ses analyses percutantes et stratégies concrètes.
Michel Terestchenko
Michel Terestchenko éclaire les enjeux de l’éthique, du regard et de l’engagement à travers une pensée profonde et accessible.
Nina Bataille
Nina Bataille, conférencière spécialisée en leadership et développement personnel, inspire à trouver l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en renforçant la confiance en soi et l'épanouissement au travail.
Raphaël Enthoven
Raphaël Enthoven, philosophe et conférencier, éclaire avec finesse les enjeux contemporains, stimulant la réflexion critique et l'engagement intellectuel.
Roland Chvetzoff
Roland Chvetzoff éclaire les enjeux d’éthique, de dignité et de responsabilité pour construire un management plus humain et durable.
Silvia Garcia
Ancienne directrice mondiale chez Coca-Cola, Silvia Garcia révèle comment libérer le potentiel humain et faire de la collaboration un moteur de réussite.
Stéphane Simard
Stéphane Simard aide les organisations à mobiliser, fidéliser et engager leurs talents grâce à des méthodes concrètes et pragmatiques.
France
Thierry Chaume
Thierry Chaume accompagne managers, dirigeants et parents avec une approche concrète du leadership, de l'équilibre de vie et des relations humaines.
France
Wided Batat
Wided Batat transforme la recherche sur l’expérience client en stratégies concrètes pour renforcer satisfaction, engagement et fidélisation.
France

Sébastien est prêt à vous aider.

Sebastien a réservé des milliers de conférenciers et sait comment organiser un bon événement pour vous.

Besoin de mon aide ?

Appeler: 04 49 42 03 05

Demandez le prix et la date

Aidez-moi à choisir

Envoyez une demande pour une réponse rapide.

Quel est l'intérêt de contacter un intervenant en génération X, Y et Z?

Accueillir de jeunes employés peut créer des tensions ou des conflits entre les générations déjà présentes. Nos conférenciers experts en des génération Y et Z vous apprendront à prévenir ces conflits afin de créer un environnement de cohabitation. Nos intervenants spécialistes de ces générations vous enseigneront les valeurs et les codes de chacune d’entre elles. Comprendre les caractéristiques de chaque génération est la clé pour réussir à tirer le meilleur de chacune d’entre elles. Il est primordial de sélectionner ce qui doit être conservé et ce qui doit être modifié par l’apport de la nouvelle génération. Le management intergénérationnel n’est pas une tâche aisée et nos experts vous apprendront à gérer ce choc des âges. Avec l’arrivée des générations bêta et alpha, de nouveaux challenges vont se présenter pour les managers. Tout comme l’a été la rencontre entre les millenials et les baby-boomers, il sera nécessaire de porter une attention particulière à la cohésion d’équipe. Nos conférenciers vous permettront d’anticiper ces challenges et vos managers seront mieux “armés” à accueillir ces futures générations. Chacune des interventions de nos conférenciers spécialistes de ces générations Y et Z est préparée en amont et en fonction de vos critères. Nos intervenants prendront en compte les variables qui dépendent de l’environnement dans lequel votre structure évolue. Pour rappel, voici les dates et les caractéristiques principales des générations X, Y et Z Génération X, née entre 1960 et 1980, est caractérisé par une période de transition sociale durant laquelle le marché de l’emploi n’était pas stable. Génération Y, née entre 1980 et 1995, première génération ayant vécu l’arrivée massive de l’informatique et la mieux intégrée dans le monde des entreprises. Génération Z, née après 1995, les personnes de cette génération maîtrisent parfaitement les nouvelles technologies et est caractérisée par un rapport décomplexé à l’erreur.