La diversité est présente tout autour de nous. Nous côtoyons quotidiennement des personnes différentes et c’est la même chose en entreprise. Néanmoins, cette diversité rencontre encore des barrières et n’est pas appréhendée de la même manière par tous.
L’objectif principal de nos spécialistes est de promouvoir l’égalité entre tous. En effet, c’est en garantissant cette égalité que la diversité devient une force.
En tant que manager ou responsable des ressources humaines, la diversité en entreprise est une force à condition d’être bien implémentée et que ces valeurs soient partagées par l’intégralité de vos équipiers. Pour cela, un travail doit être fait en profondeur au sein de vos équipes. Recevez le soutien et l’aide dont vous avez besoin dans cette démarche grâce à nos formateurs et intervenants reconnus.
Un exemple dans lequel la diversité est encore exposée à des challenges est représenté par les personnes souffrant d’un handicap. Ces dernières sont encore rejetées par certaines personnes et font face à une exclusion. Néanmoins, nos intervenants ont pour objectif d’améliorer l’inclusion de ces personnes, à la fois dans la société et en entreprise.
La diversité soulève aussi de nombreuses questions et problématiques préoccupantes. Les questions liées notamment à l’immigration, au racisme et à la discrimination sont au cœur des débats actuels. Il est nécessaire de changer les mentalités et de s’ouvrir au monde. Par exemple, l’immigration offre des opportunités d’échanges culturels et de croissance économique. Lors de leurs présentations, nos spécialistes vous proposent un nouveau regard sur ces questions et vous apportent de nouveaux éléments de réponses.
Enfin, une autre question d’actualité liée à la diversité est liée la laïcité. En France, un grand nombre de religions se mélangent et cohabitent. Mais certaines difficultés peuvent surgir et nos intervenants aborderont ce thème avec votre audience.