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Hervé Borensztejn

Hervé Borensztejn

Ressources Humaines, Marque enployeur, Gestion des Compétences, Management de la Performance

Hervé Borensztejn est un spécialiste en Ressources Humaines et en Organisation.

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Diplômé de l’Ecoles de Mines de Paris, titulaire d’un Doctorat des Mines de Paris, Hervé Borensztejn a été Auditeur du Centre des Hautes Etudes de Développement Economique du Ministère des Finances (CHEDE).  Coach certifié,  il a au cours de sa carrière occupé plusieurs postes de Directeur des Ressources Humaines ou de Directeur du développement des ressources humaines dans des grandes entreprises : Vivendi, LVMH, EADS, Converteam ou bien encore General Electric.

 

Hervé Borensztejn est aujourd’hui Partner chez Heidrick & Struggles, en charge de la « Practice Leadership Consulting », à savoir l’évaluation et la transformation des organisations, des équipes et des dirigeants. Il intervient pour le compte de directions générales, notamment les directions ressources humaines des entreprises globales du CAC 40. Il utilise son expertise et son expérience pour faciliter les transformations liées à des grands enjeux tels que la globalisation et la digitalisation des organisations.

 

En parallèle de ses activités professionnelles, il exerce également des fonctions académiques en tant que Professeur associé à Paris II (la Sorbonne) où il intervient dans les Masters Ressources Humaines notamment sur les thèmes du développement des talents.  Il enseigne aussi à l’Executive MBA de l’ESSEC et il est conférencier au sein de la Direction internationale de l’ENA. Il est chevalier dans les ordres du Mérite National et des Palmes Académiq.

 

 

    Les thèmes d’intervention d’Hervé Borensztejn sont :

    • Les stratégies RH.
    • La marque employeur.
    • La gestion des compétences.
    • Le pilotage de la formation.
    • Le développement des Experts.
    • Les plans de succession.
    • Le management de la performance.
    • L’organisation performante des entreprises.
    • Les politiques de rémunération.
    • Le leadership.
    • L’internationalisation des RH.
En lien avec les intervenants

Hervé Borensztejn intervient également sur les thèmes suivants